興隆莊礦安全管理重實效

為進一步加強安全生產(chǎn)宣傳教育，落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，提升全員安全素質(zhì)，有效防范和遏制各類事故，興隆莊礦不斷創(chuàng)新安全教育方式和安全管理模式，推動了安全生產(chǎn)的穩(wěn)步發(fā)展。

該礦牢固樹立安全紅線意識和底線思維，嚴防思想麻痹和“三乎三慣”行為，在全礦開展安全警示教育影視展播、安全警示教育訪談、安全警示教育案例剖析、安全警示教育情景體驗、安全警示教育家屬囑安全座談、安全警示教育大討論、安全警示教育征文、安全警示教育演講等八個方面的安全警示教育活動。深化“干部上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場”實施精準培訓(xùn)模式，立足實際、實學(xué)、實用，分層次開展差異化精準培訓(xùn)。實現(xiàn)安全培訓(xùn)和現(xiàn)場實踐結(jié)合，鼓勵網(wǎng)絡(luò)化教學(xué)和手機APP自主學(xué)習(xí)，采用3D模擬、實物和模型教學(xué)。著力提高全員安全法制意識和安全素質(zhì)能力，分專業(yè)、分層次、分崗位，加快職工安全知識的更新，筑牢安全防線。以加強自主履責(zé)和行為自律為根本，建立安全誠信守則，建立安全誠信檔案，完善安全誠信管理制度。將區(qū)隊、班組、個人納入安全誠信建設(shè)之中，建立標準，動態(tài)管理，定期考核。逐級完善安全誠信考核評價機制，將考評結(jié)果納入安全誠信檔案中，對安全承諾內(nèi)容不履行、工作不落實、信息報告不真實的單位和個人，給予通報懲處；對采用危險方式冒險作業(yè)的嚴重“三違”人員和屢教不改、多次違章人員，直接列入個人安全誠信黑名單；對惡意遲報瞞報事故的單位，一律列入安全誠信單位黑名單，實行安全“一票否決”。

這個礦成立了以礦長、黨委書記為組長的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，圍繞查大系統(tǒng)、治大災(zāi)害、除大隱患、防大事故的工作思路，多次召開專題會議，制定自檢措施，明確責(zé)任分工，各專業(yè)認真對照《井工煤礦安全自檢表》，細化工作標準，堅持從嚴從實、查深查透的原則，逐項進行全面排查，并嚴格按照整改措施、責(zé)任、資金、時限和預(yù)案“五落實”要求全面落實整改，按期高質(zhì)高效完成了安全自檢工作。

組織修訂完善全礦管理人員、職能部門和崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，層層傳達安全責(zé)任和壓力，嚴格落實安全生產(chǎn)責(zé)任追溯。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，加強安全不放心人員、不放心崗位的排查監(jiān)控，堅決落實崗位調(diào)整、強制培訓(xùn)等措施。強化班前班后會管理，通過視頻動態(tài)監(jiān)控區(qū)隊班前班后會，規(guī)范區(qū)隊會議流程。規(guī)范職工行為，針對現(xiàn)場作業(yè)的崗位職工，開展自下而上全面摸排，形成崗位標準及個人安全行為的專項整治實施意見，按照A、B、C、D、E五級行為隱患進行管理，規(guī)范處罰標準，建立安全不安全行為控制長效機制。強化單人單崗作業(yè)管理。建立單人單崗作業(yè)登記簽字、電話匯報、調(diào)度跟蹤工作制度，嚴禁超范圍、跨崗位作業(yè)。強化臨時施工、零星作業(yè)、多單位交叉作業(yè)管理，實行登記、備案、許可制度，嚴格執(zhí)行風(fēng)險評估，明確現(xiàn)場安全監(jiān)護人員。該礦嚴抓風(fēng)險隱患治理。加大安全投入，提高安全裝備技術(shù)水平，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造條件。加強隱患排查，按照《安全生產(chǎn)法》、《重大危險源辨識》等規(guī)定，成立隱患排查監(jiān)督管理工作小組，超前預(yù)判苗頭性、傾向性問題，確?，F(xiàn)場安全穩(wěn)定受控。嚴抓災(zāi)害防治，針對現(xiàn)場變化的工作地點、災(zāi)害類型等變化情況，修改完善災(zāi)害預(yù)防和處理計劃，對頂板、瓦斯、井下外因火災(zāi)、提升運輸、供電等環(huán)節(jié)安全管理高度重視，制定了針對性防范措施。大力推進實施安全風(fēng)險分級管控，舉辦安全風(fēng)險分級管控知識講座，抽調(diào)各基層區(qū)隊主要技術(shù)管理人員分專業(yè)、分系統(tǒng)進行風(fēng)險辨識，并形成安全風(fēng)險危險源辨識匯總，確保礦井安全形勢持續(xù)穩(wěn)定。（范鳳霞）