平?jīng)鲂掳裁簶I(yè)公司壓緊壓實各級責(zé)任 推動全面從嚴治黨走深走實

平?jīng)鲂掳裁簶I(yè)公司壓緊壓實各級責(zé)任

推動全面從嚴治黨走深走實

今年以來，平?jīng)鲂掳裁簶I(yè)公司黨委認真貫徹落實集團公司全面從嚴治黨工作會議精神，以深入推進“三講”教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作為抓手，建機制、強教育、重監(jiān)督，著力營造正氣充盈、清正廉潔的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的政治和紀律保證。

保持高壓態(tài)勢，落實全面從嚴治黨責(zé)任。該公司黨委召開2020年全面從嚴治黨暨“三講”教育推進工作會議，簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書》90份，發(fā)放《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉警示日志》80余本，進一步壓緊壓實各級責(zé)任。修訂完善監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”等3項制度，持續(xù)推進公司“廢改立”工作，逐級分解黨風(fēng)廉政建設(shè)重點任務(wù)。嚴格落實“一崗雙責(zé)”制度，每半年對基層黨支部開展檢查，強化運用民主監(jiān)督，聘任基層群監(jiān)員14名，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)向基層延伸，逐步健全完善了全面從嚴治黨監(jiān)督機制。

深化“三講”教育，營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)。組織干部職工學(xué)習(xí)《你憑什么在單位立足》《多用情多用心多用力》《善待你所在的單位》等好文章，圍繞“產(chǎn)能核增150萬我該怎么干”、“高質(zhì)量發(fā)展我該怎么辦”“事故大反思”等開展專題研討4場，切實提高了廣大干部職工“三講五心”思想自覺和行動自覺。深化廉潔教育活動，組織專題廉政黨課4次，每天在“廉潔新安”微信群推送廉潔小故事、廉潔案例，打造線上廉潔文化宣傳陣地；對一年來新委聘的51名干部開展了集中談話，引導(dǎo)管理干部“扣好第一?？圩印薄?/p>

強化監(jiān)督檢查，提升干部職工政治自覺。開展食堂物資采購及經(jīng)營績效、材料管理、設(shè)備管理以及招投標、合同管理四項專項檢查，防控各類風(fēng)險。為管理干部量身定制干部作風(fēng)建設(shè)暨“三講”教育綜合評價考核實施方案，重點在政治、實績、正氣三個方面給予量化考核；制定下發(fā)了工作日禁酒規(guī)定，進一步營造風(fēng)清氣正身心健康的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。結(jié)合安全生產(chǎn)專項整治行動，制定了管理干部安全履職作風(fēng)專項督查方案，今年以來，安全履職作風(fēng)督查小分隊累計查出各類問題18條，進一步增強了干部職工大局意識、責(zé)任意識、規(guī)矩意識。（平?jīng)鲂掳裁簶I(yè)公司紀委）