蒲白建新煤化：盤活青工資源 鍛造創(chuàng)新砥柱
青年，代表著活力、精力、潛力、創(chuàng)造力，無(wú)疑在一個(gè)組織中起著中流砥柱作用。蒲白建新煤化公司38歲以下的年輕人占到了全體員工比重的68%。欣臨第98個(gè)“五四”青年節(jié)到來(lái)之際，該公司以“盤活青工資源、鍛造創(chuàng)新砥柱”為目標(biāo)，實(shí)施多項(xiàng)舉措，真正使青年職工動(dòng)起來(lái)、活起來(lái)、強(qiáng)起來(lái)、創(chuàng)起來(lái)，從而深挖青年潛力，以達(dá)到促進(jìn)公司效率效益雙提升目的。
引導(dǎo)青年“從梁家河讀懂中國(guó)夢(mèng)”：把紅色精神轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展引擎。位于陜西省延安市延川縣文安驛鎮(zhèn)的梁家河村，是我國(guó)現(xiàn)任中共中央總書記、國(guó)家主席習(xí)近平同志曾經(jīng)作為一名知青插隊(duì)的地方。令習(xí)近平總書記魂?duì)繅?mèng)繞的梁家河，是他揮灑了七年青春的第二故鄉(xiāng)，是他脫胎換骨之地，是他讀懂人生、讀懂中國(guó)的起承點(diǎn)。為了進(jìn)一步激發(fā)年輕人傳承延安精神，理解、吃透、弘揚(yáng)“梁家河精神”，陜煤蒲白建新煤化公司組織廣大青年到延安革命圣地的棗園、楊家?guī)X以及梁家河參觀學(xué)習(xí)，切身體會(huì)紅色教育，浸潤(rùn)紅色文化，重溫革命先烈的英勇事跡，重溫習(xí)近平總書記當(dāng)年帶領(lǐng)梁家河人民雖歷經(jīng)磨難但矢志不移脫貧致富的生動(dòng)細(xì)節(jié)，引導(dǎo)年輕人“從梁家河讀懂中國(guó)夢(mèng)”，使其在紅色文化中回爐再造，從而賡續(xù)紅色基因，將紅色精神內(nèi)化于心，外化于行，最終轉(zhuǎn)化為苦干實(shí)干，砥礪拼搏，促進(jìn)建新煤化永續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力。
“青春有夢(mèng)想?創(chuàng)出我人生”青年創(chuàng)新創(chuàng)造大賽：激發(fā)青年創(chuàng)新創(chuàng)造活力。年輕人思維活躍，創(chuàng)新創(chuàng)造有激情，有能力，有膽魄。為了進(jìn)一步激發(fā)青年人創(chuàng)新創(chuàng)造活力，該公司團(tuán)委于近期舉辦了“青春有夢(mèng)想?創(chuàng)出我人生”青年創(chuàng)新創(chuàng)造競(jìng)賽活動(dòng)。創(chuàng)新創(chuàng)造競(jìng)賽以崗位創(chuàng)新、思維理念創(chuàng)新、管理方法創(chuàng)新、工藝技術(shù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)流程創(chuàng)新、環(huán)境改善創(chuàng)新、創(chuàng)意金點(diǎn)子創(chuàng)新、作業(yè)方法創(chuàng)新、設(shè)備工具創(chuàng)新、科技大項(xiàng)目創(chuàng)新為項(xiàng)目創(chuàng)新評(píng)審內(nèi)容，以ABCD四個(gè)級(jí)別綜合評(píng)定創(chuàng)新成果對(duì)公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理的影響程度，其中A級(jí)為重要的、創(chuàng)新性的，有科學(xué)依據(jù)，可行性強(qiáng)、經(jīng)濟(jì)效益高，評(píng)定為A級(jí)的創(chuàng)新成果；B級(jí)為較重要的、改良性的，目的明確，有可行性，投入少，見效快，評(píng)定為B級(jí)的創(chuàng)新成果；C級(jí)為一般性的，針對(duì)解決個(gè)別問題點(diǎn)，內(nèi)容清楚，可操作性強(qiáng)，評(píng)定為C級(jí)的創(chuàng)新成果；D級(jí)為對(duì)現(xiàn)有正常管理或經(jīng)營(yíng)有所改善，作用和效益較小的，評(píng)定為D級(jí)的創(chuàng)新成果。屆時(shí)公司團(tuán)委將組織評(píng)委，評(píng)選出表現(xiàn)突出的青年員工，進(jìn)行適當(dāng)表彰。
“青出于藍(lán)?師徒比武”活動(dòng)：攪活“技能接續(xù)”一池春水。為了進(jìn)一步激勵(lì)青年員工創(chuàng)造創(chuàng)新、激發(fā)年輕人“敢為天下先”的氣魄，促進(jìn)青年員工成長(zhǎng)成才，攪活“技能接續(xù)”一池春水，該公司對(duì)“師帶徒”機(jī)制進(jìn)行發(fā)展創(chuàng)新，在多名師徒之間舉辦“青出于藍(lán)?師徒比武”活動(dòng)，“師徒比武”活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)在該公司機(jī)修廠，分為“師徒合作克難題”、“師傅設(shè)關(guān)、徒弟闖關(guān)”、“徒弟挑戰(zhàn)師傅絕技”、“徒弟現(xiàn)場(chǎng)謝師恩”等幾個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，最終，該公司評(píng)出了“年度最佳徒弟”和“年度最佳師徒組合”，分別予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
