韓家灣煤炭公司通維隊(duì)：“心靈驛站”為安全助力加油

韓家灣煤炭公司通維隊(duì)：“心靈驛站”為安全助力加油

“一通三防”是礦井安全管理的重中之重，韓家灣煤炭公司通維隊(duì)從維護(hù)職工思想穩(wěn)定抓起，建立“心靈驛站”助力安全生產(chǎn)。

走進(jìn)通維隊(duì)，聽，班前會(huì)上工友間的彼此提醒，使安全預(yù)想平添濃濃的友愛?？?，工作時(shí)，他們密切配合，互幫互助，溫暖又走心。工余時(shí)，他們開著玩笑，嬉笑熱鬧，讓人感覺到其樂融融。

這分和諧友愛，職工小楊深有體會(huì)?！爱?dāng)初剛上班被分配到了生產(chǎn)一班，每天砌筑通風(fēng)設(shè)施，和灰、搬磚、砌墻，讓小楊產(chǎn)生了不小的心里落差。但是，班組那份濃濃的關(guān)愛之情，讓小楊很快融入到了這個(gè)團(tuán)隊(duì)，適應(yīng)了工作生活。

俗話說：工欲善其事，必先利其器。小楊的感受，也是不少職工的感受，更是通維隊(duì)隊(duì)關(guān)心職工的一個(gè)縮影。這些得益于他們?cè)趯?shí)踐中，所摸索出的做好職工思想的方法，他們?yōu)槠淙∶麨椤靶撵`驛站”。該方法重點(diǎn)在意識(shí)培養(yǎng)方面下力氣，通過氛圍熏陶，發(fā)揮潤(rùn)物細(xì)無聲的作用。

實(shí)踐中，通過區(qū)隊(duì)、班組、個(gè)人三級(jí)的包保渠道，及時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)思想波動(dòng)的職工，及時(shí)反饋到區(qū)隊(duì)，區(qū)隊(duì)根據(jù)其個(gè)人性格、思想波動(dòng)情況，針對(duì)性的制定差異化方案，選拔其身邊的同事、敬佩的工友、區(qū)隊(duì)和班組長(zhǎng)等，構(gòu)成幫扶小組，重點(diǎn)以“拉家?！钡姆绞?，使其變“面對(duì)面”說教，為“心貼心”的交流，在潛移默化受到教育。

一直以來，通維隊(duì)始終把維護(hù)隊(duì)伍思想穩(wěn)定作為干好工作的前提，創(chuàng)新工作模式，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。讓“心靈驛站”成為助力安全生產(chǎn)的“加油站”，為礦井“一通三防”安全夯實(shí)思想保障。（王孝平）