貴州豫能投資有限公司黔西分公司：多項(xiàng)舉措穩(wěn)定職工隊(duì)伍

貴州豫能投資有限公司黔西分公司針對(duì)嚴(yán)峻形勢(shì)下專業(yè)化隊(duì)伍中出現(xiàn)的矛盾和糾紛，采取多項(xiàng)扎實(shí)舉措穩(wěn)定職工隊(duì)伍。

該分公司專門(mén)成立領(lǐng)導(dǎo)小組：一是明確每月25日為總經(jīng)理接待日，專門(mén)接待、處理來(lái)信、來(lái)訪，面對(duì)面解疑釋惑；二是每周五由班子成員牽頭，專門(mén)接待職工來(lái)訪；三是涉及勞資糾紛、人事及涉及面較敏感的問(wèn)題，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，綜合辦、經(jīng)營(yíng)管理部、生產(chǎn)技術(shù)部參加，組成聯(lián)合仲裁委；四是在區(qū)隊(duì)各會(huì)議室安設(shè)“回音壁”信箱，職工的意見(jiàn)和建議，以實(shí)名形式投入信箱線；五是發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢(shì)，開(kāi)通線上服務(wù)平臺(tái)，24小時(shí)接受職工訴求，當(dāng)好線上的“娘家人”。

“我們就是要樹(shù)牢服務(wù)意識(shí)，從安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、經(jīng)營(yíng)管理、工資分配和職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題入手，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，研究問(wèn)題，解決問(wèn)題，真正使專業(yè)化隊(duì)伍成為‘高原上的一枝花’。”黔西分公司總經(jīng)理說(shuō)道。