山東能源興隆莊礦發(fā)揮黨的群團(tuán)優(yōu)勢(shì)實(shí)現(xiàn)新提升

山東能源興隆莊礦充分發(fā)揮黨的群團(tuán)工作政治優(yōu)勢(shì)，圍繞忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、共享、美好的“美好興隆”主題文化建設(shè)理念，秉承向往美好、追求卓越的興隆建設(shè)，在群團(tuán)工作方面探索新機(jī)制、尋求新方法，對(duì)標(biāo)找差距，趕超爭(zhēng)先進(jìn)，實(shí)現(xiàn)新提升。

該礦堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把握正確的政治方向。堅(jiān)持政治理論引領(lǐng)，以習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作重要論述為指導(dǎo)，始終遵循黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，改進(jìn)職工思想政治工作，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。深刻把握礦井當(dāng)前職工隊(duì)伍面臨的新情況新變化，提高對(duì)加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)現(xiàn)實(shí)緊迫性的認(rèn)識(shí)。深入開(kāi)展“黨建帶群建、服務(wù)到一線”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，聯(lián)系職工群眾緊密團(tuán)結(jié)在黨的周圍，引導(dǎo)職工群眾聽(tīng)黨話、跟黨走，鞏固黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。注重企業(yè)文化引導(dǎo)。充分發(fā)揮黨的群團(tuán)工作政治優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真落實(shí)依靠職工群眾辦企業(yè)方針，深入開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)、法治宣傳教育、形勢(shì)任務(wù)教育等系列活動(dòng)，堅(jiān)持不懈抓好職工意識(shí)形態(tài)、理想信念。大力宣傳踐行職業(yè)道德、弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德、傳承工匠品格的優(yōu)秀典型，在區(qū)隊(duì)班組和廣大職工中廣泛開(kāi)展了“主人翁”意識(shí)教育、“勞動(dòng)者故事”宣講、“美好興隆人”評(píng)選、“興隆工匠”技能比武活動(dòng)，進(jìn)一步提高了廣大職工愛(ài)崗、愛(ài)礦、愛(ài)家園的主人翁意識(shí)。突出和諧關(guān)系構(gòu)建。堅(jiān)持職工利益無(wú)小事的理念，把工作重心放在廣大職工身上，順應(yīng)職工對(duì)美好生活的新期待，加強(qiáng)思想政治和法治思維引導(dǎo)，依托新時(shí)代美好興隆文明實(shí)踐中心、暖陽(yáng)陽(yáng)志愿服務(wù)基地和工會(huì)職工小家建設(shè)，以勞動(dòng)調(diào)解室、法律援助室和心理疏導(dǎo)室，進(jìn)一步完善預(yù)防預(yù)警和應(yīng)急調(diào)解協(xié)調(diào)機(jī)制，從大處著眼、小處著手，滿腔熱情做好服務(wù)職工工作，讓職工群眾真正感受到工會(huì)是職工之家，工會(huì)干部是職工信賴的娘家人、貼心人。

該礦堅(jiān)持服務(wù)大局，助推礦井轉(zhuǎn)型發(fā)展。持續(xù)加強(qiáng)民主管理。職代會(huì)制度規(guī)范落地。堅(jiān)持平等協(xié)商簽訂“兩合同一協(xié)議”，堅(jiān)持礦井重大事項(xiàng)提交職代會(huì)表決通過(guò)，征集交辦督導(dǎo)職工代表提案，民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子及成員。深化礦務(wù)、隊(duì)務(wù)、班務(wù)三層次公開(kāi)，規(guī)范管理車間微信、QQ群等“自媒體”平臺(tái)，公開(kāi)重大事項(xiàng)289次。加強(qiáng)基層民主管理，下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范車間工會(huì)召開(kāi)職代會(huì)的意見(jiàn)》、《關(guān)于開(kāi)展會(huì)員評(píng)議職工小家的意見(jiàn)》，現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)車間工會(huì)雙代會(huì)。組織職工代表開(kāi)展民主巡視和勞動(dòng)保護(hù)調(diào)研活動(dòng)，對(duì)集體合同履行情況等進(jìn)行專項(xiàng)巡查。民主評(píng)價(jià)破題精準(zhǔn)。為進(jìn)一步發(fā)揮職工代表參與礦井決策和民主監(jiān)督作用，讓更多職工發(fā)揮聰明智慧破解礦井管理難題，修訂《關(guān)于深化職工代表民主評(píng)價(jià)制度的意見(jiàn)》，創(chuàng)新實(shí)施了“1+N”民主評(píng)價(jià)管理機(jī)制，針對(duì)煤場(chǎng)揚(yáng)塵治理、職工安全行為隱患、勞保用品發(fā)放周期等涉及礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理重大難題，累計(jì)開(kāi)展41次民主評(píng)價(jià)活動(dòng)，落實(shí)整改存在問(wèn)題60余條，取得較好成效。營(yíng)造了風(fēng)清氣正心齊的良好環(huán)境，促進(jìn)礦井改革、發(fā)展和穩(wěn)定。建家工作卓有成效。以卓越績(jī)效為抓手，以職工為中心，以問(wèn)題為導(dǎo)向，制定《關(guān)于開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“安心、暖心、舒心、放心”美好興隆職工之家活動(dòng)的意見(jiàn)》，實(shí)行工會(huì)干部聯(lián)系點(diǎn)包保制度，以每月巡視、每季評(píng)比掛牌、半年通報(bào)、全年表彰的方式，上掛下連有機(jī)結(jié)合，建家成效聯(lián)掛考核，對(duì)井下區(qū)隊(duì)、地面單位、機(jī)關(guān)科室實(shí)施分區(qū)競(jìng)賽，推動(dòng)建家工作重心下移，服務(wù)基層，工作質(zhì)量和水平明顯提升。勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。完善勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，通過(guò)礦領(lǐng)導(dǎo)班子接待日、工會(huì)主席信箱、職工代表提案、職工代表巡視等方式，暢通溝通渠道。建立解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商機(jī)制，制訂《