川煤達竹柏林煤礦多舉措穩(wěn)定采掘一線職工隊伍

川煤達竹柏林煤礦多舉措穩(wěn)定采掘一線職工隊伍

今年以來，川煤集團達竹柏林煤礦采取多項舉措，穩(wěn)定采掘一線職工隊伍，促進了安全生產(chǎn)。

多舉措服務職工。該礦黨工部、工會等部門人員及各區(qū)隊黨支部書記深入了解采掘一線職工隊伍構成、年齡及對礦各項政策的理解和掌握程度。對18號、19號、采掘大樓等職工宿舍進行清理，合理安排采掘一線新進職工的住宿問題。針對職工關注的熱點、難點問題，在各區(qū)隊推行“九公開九上墻”民主管理，對區(qū)隊職工出勤、工分、扣罰款、結余工資、計時工資、工資分配方案等進行適時公開，增強職工對收入的透明度，營造風清氣正的良好氛圍。

積極招收新職工。該礦通過礦區(qū)廣播、櫥窗等向礦區(qū)職工家屬積極宣傳招工政策；利用全國勞模楊志饒的影響招人、利用企業(yè)微信群、打電話、職工介紹、隊干招人及等方式，聯(lián)系招收井下采掘人員，全年共計新招收職工150余人，最終留下并穩(wěn)定90余人，滿足了采掘用工需要。

積極服務采掘一線生產(chǎn)管理。強化綜采工作面的生產(chǎn)組織，合理安排勞動力，統(tǒng)一生產(chǎn)、維修班次，每天開展4個小時的綜采工作面設備維護，確保設備正常運行，通過開展系列工作，完成了全年原煤生產(chǎn)進度指標。掘進方面，積極推進項目化管理，實行正規(guī)循環(huán)作業(yè)，使用水平矸倉，推進連續(xù)化運輸，積極推行快速掘進技術，開展好掘進工作面達標創(chuàng)效活動，促進了掘進生產(chǎn)正常進行，保證掘進生產(chǎn)任務的完成。

提高采掘一線職工收入。該礦在工資收入方面，堅持向采掘一線、向艱苦崗位、向技術人員傾斜，合理調配特殊工種及電鉗等后勤力量，服務采掘一線生產(chǎn)現(xiàn)場，每月根據(jù)現(xiàn)場生產(chǎn)實際合理確定采掘各隊目標任務、職工定額，同時對在安全的前提下超產(chǎn)的給予單產(chǎn)單進獎，充分調動采掘一線職工的生產(chǎn)積極性。（何永興）