工會(huì)“心”做法 職工“馨”體驗(yàn)

近日，公司工會(huì)組織召開(kāi)了職工代表小型座談會(huì)，來(lái)自各個(gè)崗位的職工代表參與此次座談會(huì)，每位職工暢所欲言，就飲食、住宿、交通、福利、工作等方面各抒已見(jiàn)，提出了一些有效的建議，工會(huì)工作人員做了詳細(xì)的記錄。對(duì)于當(dāng)時(shí)不能解決的問(wèn)題，向職工做了解釋?zhuān)瑫?huì)后向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后，給職工一個(gè)滿(mǎn)意的答復(fù)。

職工代表孔祥富說(shuō)：“月初反映在龍安公寓食堂做飯問(wèn)題，沒(méi)想到一個(gè)星期工會(huì)就給解決了，在食堂設(shè)立了私人廚房，職工下了班可以依據(jù)自己的口味進(jìn)行烹飪，真是為職工辦實(shí)事，辦好事”！工會(huì)副主席說(shuō)：“這次座談會(huì)的召開(kāi)是想聽(tīng)聽(tīng)職工們?cè)谏钪?、工作中有沒(méi)有遇到什么困難，作為工會(huì)副主席我有義務(wù)為員工們排憂(yōu)解難”。

此次座談會(huì)的時(shí)間雖然不長(zhǎng)，但增進(jìn)了部室人員與一線(xiàn)職工的零距離交流，提升了團(tuán)隊(duì)的凝聚力，每個(gè)職工代表都心滿(mǎn)意足的離開(kāi)了會(huì)議室，讓一片香醇溫情在每位職工的心頭綻放，有效拓展了職工參與民主管理的形式和積極性。

工會(huì)作為職工最為信賴(lài)的“娘家人”，必須一件一件地為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。我們要做的，就是要把工會(huì)真正建設(shè)成職工最信賴(lài)最溫暖的家。傾聽(tīng)職工的心聲，為他們解決生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難。做好工會(huì)工作，凝聚各方各力，切實(shí)履行職能，積累工作經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶的作用，展現(xiàn)新時(shí)代工會(huì)的巨大力量！