點(diǎn)燃高新技術(shù)“CPU” 唱響高質(zhì)量發(fā)展新旋律——探秘嘉華公司技術(shù)研發(fā)進(jìn)階之路

2020年，注定是嘉華機(jī)械公司科技發(fā)展進(jìn)程中極不平凡的一年。在十三五收官、十四五謀劃之際，國(guó)家智慧礦山戰(zhàn)略藍(lán)圖不斷繪制，作為西南首屈一指的煤機(jī)研發(fā)制造企業(yè)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，嘉華機(jī)械公司始終以科技興企、創(chuàng)新強(qiáng)企為導(dǎo)向，高位對(duì)標(biāo)，抓主動(dòng)、重落實(shí)，全面提速科技創(chuàng)新引擎，開啟了高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

加裝硬件——百二秦關(guān)終屬楚

“我們終于是四川省企業(yè)技術(shù)中心了!”這是12月7日嘉華公司技術(shù)中心工作人員拿到認(rèn)定證書后發(fā)出的感慨，可見一路走來有多么不易。

要想發(fā)展就得注重產(chǎn)品研發(fā)，第一要素就是研發(fā)人才的引入和培養(yǎng)，而要想引得鳳凰來則需注重研發(fā)基礎(chǔ)設(shè)施的完善和提升。嘉華公司黨政早已認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，針對(duì)“引不進(jìn)、留不住、提升慢”的問題，今年5月，在仔細(xì)研判了行業(yè)發(fā)展形勢(shì)并結(jié)合自身發(fā)展基礎(chǔ)后，公司正式開啟了2020年省級(jí)技術(shù)中心認(rèn)定的申報(bào)工作。

“面對(duì)近乎苛刻的評(píng)估條件，科技成果等軟件資料我們不缺，但我們的硬件條件離要求有一定差距，在改革脫困、司法重整關(guān)鍵期，資金嚴(yán)重不足怎么辦?好在我們作為市級(jí)技術(shù)中心基礎(chǔ)相對(duì)較好，我們就將符合要求的已有設(shè)施再優(yōu)化，進(jìn)一步打造亮點(diǎn)，沒有的就想辦法補(bǔ)足，一步步完成了平臺(tái)的升級(jí)優(yōu)化?！痹摴炯夹g(shù)中心負(fù)責(zé)人如是說。

數(shù)月以來，嘉華公司上下認(rèn)真對(duì)照認(rèn)定“清單”逐項(xiàng)梳理、精細(xì)研判，不斷完善科研體系建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施，從基礎(chǔ)資料、研發(fā)場(chǎng)地、研發(fā)設(shè)備、車間打造等方面一一完善，最終達(dá)到認(rèn)定要求中的各項(xiàng)硬性指標(biāo)，順利通過現(xiàn)場(chǎng)審查，并成功被納入6部門聯(lián)合發(fā)布的新一批省技術(shù)中心“大名單”中。

與此同時(shí)，該公司還借助“升級(jí)”帶來的一系列本質(zhì)提升，下半年，順利通過了國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)復(fù)審;此外，在金秋10月，公司加入了天府科技云，融身川渝技術(shù)交流共進(jìn)大家庭，在技術(shù)創(chuàng)新之路上魚貫而前。

下載軟件——山高絕頂我為峰

“一方面我們可充分利用川煤平臺(tái)上的川煤技術(shù)中心、煤炭行業(yè)復(fù)雜難采煤層機(jī)械化開采工程中心、國(guó)家級(jí)博士后工作站等良好平臺(tái)招賢納士，補(bǔ)足智能化研發(fā)人才，提供智力支撐。另一方面在未來新成立的研究中心可結(jié)合自身既是“開發(fā)端”又是“需求端”優(yōu)勢(shì)，形成產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造、現(xiàn)場(chǎng)使用、維護(hù)維修等全過程產(chǎn)業(yè)鏈，整合本行業(yè)尖端技術(shù)和相關(guān)行業(yè)成熟技術(shù)，研發(fā)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、具有西南特色的智能化裝備。同時(shí)還可有效解決智能化設(shè)備系統(tǒng)適應(yīng)性等問題，用好智能化裝備，使各礦充分發(fā)揮出智能化的作用?！痹摴炯夹g(shù)中心負(fù)責(zé)人在談到新成立的智能化研究中心時(shí)介紹到。

為全面落實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，提升煤礦智能化水平，促進(jìn)煤炭主業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，川煤集團(tuán)在第五次科技大會(huì)上作出“適時(shí)組建智能化技術(shù)研究所”的安排。今年下半年，在經(jīng)過充分調(diào)研論證后，川煤集團(tuán)智能化研究中心成立，嘉華公司深度參與其中，更高的平臺(tái)將會(huì)帶來更強(qiáng)有力的支撐，未來聚力發(fā)展、借力發(fā)揮成了該公司科技創(chuàng)新升級(jí)發(fā)展的大方向。

將登太行雪滿山。面對(duì)智能化研發(fā)“軟件”的安裝，嘉華公司深入推行“產(chǎn)、學(xué)、研、用”運(yùn)行機(jī)制，點(diǎn)面突破，一方面在整體智能化工作面項(xiàng)目中持續(xù)發(fā)力，穩(wěn)步推進(jìn)多個(gè)智能化工作面的方案制定及裝備研發(fā)，當(dāng)前，該公司已與多個(gè)礦井單位主動(dòng)對(duì)接，積極洽談智慧礦山建設(shè)有關(guān)事宜。另一方面，按技術(shù)類別結(jié)合具體產(chǎn)品裝備進(jìn)行逐項(xiàng)攻關(guān)，實(shí)現(xiàn)局部?jī)?yōu)化帶動(dòng)整體提升。此外，還建立起企企共建、企校聯(lián)盟體系，大力提升自我研發(fā)能力，解決上游制約，把控核心環(huán)節(jié)，走出、走定、走好自主研發(fā)路。

加載插件——立根原在破巖中

“周末的講座，你參加了嗎?”一時(shí)間成了嘉華公司員工見面時(shí)的招呼語。

人才興，則企業(yè)興;人才強(qiáng)，則企業(yè)強(qiáng)。2020年，嘉華公司著眼未來，推陳出新，擇善而從。自8月開始，“規(guī)模最大、參與度最廣、知識(shí)點(diǎn)最全、專注度最高、取得效果最好”的技術(shù)設(shè)計(jì)大賽掀起了全員大學(xué)習(xí)的熱潮，多項(xiàng)活動(dòng)的推出為職工帶來了創(chuàng)新求變的鮮活氣息，全公司上下求知氛圍濃厚。從部門到車間，從綜合賽到6堂專題講座再到最后的專業(yè)賽比拼，在長(zhǎng)達(dá)2個(gè)多月的時(shí)間里，在公司團(tuán)總支與技術(shù)中心的精心組織下，各級(jí)人員有條不紊地沉淀專業(yè)技術(shù)，有的放矢地彌補(bǔ)知識(shí)漏洞，公司人才技術(shù)力量顯著增強(qiáng)。

面對(duì)近年來科技項(xiàng)目制定申報(bào)有所弱化的狀況，嘉華公司在積極推進(jìn)本年度科技項(xiàng)目的基礎(chǔ)上著力推進(jìn)“提質(zhì)增量”行動(dòng)。該公司通過進(jìn)一步明確要求、細(xì)化分工，針對(duì)性開展項(xiàng)目編制工作，一方面提前部署，周密安排，抓早相關(guān)籌備工作;另一方面建立多級(jí)審核、反復(fù)修繕機(jī)制，層層把關(guān)，定向、定點(diǎn)開展多頻次深度研判，實(shí)現(xiàn)“質(zhì)”與“量”的雙提升。同時(shí)，積極與礦井單位合作搞研發(fā)，抓實(shí)成果應(yīng)用。截至目前，該公司已初步制定出2021年科技項(xiàng)目10個(gè)。

在基層技術(shù)創(chuàng)新工作中，嘉華公司要求技術(shù)人員俯下身子、沉入車間，抓實(shí)技術(shù)應(yīng)用。該公司以強(qiáng)化技術(shù)中心與生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)連線為方針，一方面注重技術(shù)應(yīng)用，做好現(xiàn)場(chǎng)推廣和指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)新技術(shù)的快速“下達(dá)”;另一方面建立反饋機(jī)制，不斷收集設(shè)計(jì)理念新想法，強(qiáng)化、固化好思路、金點(diǎn)子，實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新點(diǎn)的精準(zhǔn)“上傳”;同時(shí)，深化“五小”活動(dòng)主題，向基層注入技術(shù)能量，針對(duì)性提供技術(shù)理論支撐，扎實(shí)推動(dòng)基層創(chuàng)造力落地。2020年，該公司共收集職工“五小”成果67項(xiàng)，這些成果在現(xiàn)場(chǎng)工藝改善、新技術(shù)應(yīng)用上都得到很好提升。

操作應(yīng)用——今見功名勝古人

從礦山自動(dòng)化到數(shù)字礦山，再到如今的智慧礦山，數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，有關(guān)未來礦山建設(shè)與實(shí)現(xiàn)方式的概念不斷被刷新。

嘉華公司緊緊抓住加快煤礦智能化發(fā)展大潮勢(shì)頭，全身心融身智慧礦山建設(shè)。2019年，該公司已邁出智能化開疆第一步，首套“嘉華牌”智能化裝備經(jīng)過近1000天的蓄勢(shì)沉淀、反復(fù)改良，在龍灘煤礦落地“深耕”，其工作面創(chuàng)造了單班最高割煤7刀、日割煤11刀的記錄。而就在國(guó)家能源局、國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局近期公布的71處國(guó)家首批智能化示范建設(shè)煤礦中，龍灘煤礦憑借四川首個(gè)智能化工作面建設(shè)入選“大名單”，再續(xù)“四川唯一”，而這也成為了嘉華公司進(jìn)軍智能化裝備研發(fā)制造領(lǐng)域的里程碑。

有了智能化裝備制造經(jīng)驗(yàn)，又擁有大傾角研發(fā)能力，何不將兩項(xiàng)優(yōu)勢(shì)結(jié)合?嘉華公司在認(rèn)真審判行業(yè)形勢(shì)后，再次突出“差異化”發(fā)展核心，果敢作為，著力實(shí)現(xiàn)智能化研發(fā)進(jìn)程中的第二步跨越，公司將目標(biāo)鎖定在已探明煤炭資源儲(chǔ)量15%的大傾角、急傾斜煤炭資源上。

經(jīng)考察，攀煤大寶頂?shù)V2124-15工作面傾角最大33°，傾斜長(zhǎng)度167米，平均采高1.92米。這個(gè)更具地方特點(diǎn)、更加符合地域發(fā)展方向的大傾角智能化綜采裝備項(xiàng)目給嘉華公司帶來了新的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

面對(duì)智能化領(lǐng)域的“傾角之最”，攀煤大寶頂項(xiàng)目自確立以來，嘉華公司就集中大量技術(shù)兵力主動(dòng)出擊，充分開展前期考察調(diào)研以及資料收集準(zhǔn)備工作，并在裝備選型、配套過程中不斷優(yōu)化方案、設(shè)計(jì)，反復(fù)論證、逐步完善。今年來，在新冠疫情肆虐的大環(huán)境下，公司堅(jiān)定發(fā)展信念，不等不靠，扎實(shí)、有序推進(jìn)項(xiàng)目落地。目前，該項(xiàng)目地面聯(lián)合試車已完成，井下主體設(shè)備也已基本完成安裝。

升級(jí)程序——絕勝煙柳滿皇都

智慧礦山在我國(guó)的發(fā)展還處于起步階段，也沒有建立具體的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。目前大多數(shù)礦山的升級(jí)改造還停留在以自動(dòng)化設(shè)備升級(jí)、以及井下生產(chǎn)類設(shè)備升級(jí)為主要內(nèi)容的初級(jí)階段，局部范圍內(nèi)雖在一定程度上實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)效率提高、人力成本投入減少、井下生產(chǎn)的安全性提高等目標(biāo)，但系統(tǒng)化程度依舊較低，“頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳”情況十分突出。

走路無方向，好比瞎子摸溪灘。嘉華公司放眼未來，目標(biāo)明確，信心堅(jiān)定，未來5年，嘉華公司要在技術(shù)上力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)在智能化和綠色化兩方面突破，實(shí)現(xiàn)當(dāng)前產(chǎn)品的徹底賦“智”，實(shí)現(xiàn)煤機(jī)產(chǎn)品數(shù)字化、自動(dòng)化、遠(yuǎn)程控制技術(shù)化。

2020年，建成大傾角煤層智能化綜采示范工作面，初步形成大傾角煤層工作面主要環(huán)節(jié)的信息化傳輸、自動(dòng)化運(yùn)行技術(shù)體系。

2021-2022年，初步建成大傾角煤層智能化綜采建設(shè)技術(shù)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)體系，形成智能化綜采系統(tǒng)的智能化決策和自動(dòng)化協(xié)同運(yùn)行。

2023-2025年，建成智能化綜采工作面、無人運(yùn)輸系統(tǒng)、智能化掘進(jìn)的智能化決策和自動(dòng)化協(xié)同運(yùn)行體系。

到2035年，基本實(shí)現(xiàn)采煤、掘進(jìn)、運(yùn)輸智能化，構(gòu)建多產(chǎn)業(yè)鏈、多系統(tǒng)集成的煤礦智能化系統(tǒng)，建成智能感知、智能決策、自動(dòng)執(zhí)行的煤礦智能化體系。

目標(biāo)如此清晰，步伐已然堅(jiān)定，借勢(shì)國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略，嘉華公司定當(dāng)拋開雜念，依托對(duì)高新技術(shù)的持續(xù)攻關(guān)，以前所未有的發(fā)展速度、態(tài)勢(shì)和干勁，在全力打造煤機(jī)裝備研發(fā)制造升級(jí)版的道路上奮蹄揚(yáng)鞭。