少“表態(tài)”多“表率”
少“表態(tài)”多“表率”
“新年伊始，我希望大家要多做‘表率’，少做‘表態(tài)’，努力在‘表率’多下功夫，在‘表態(tài)’少做文章，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，為實(shí)現(xiàn)牛年首月開門紅，喜迎建黨100周年再立新功，多做貢獻(xiàn)?！?/p>
這是1月5日早上，河南能源集團(tuán)鶴煤公司三礦礦長王維德在調(diào)度會上向大家提出的要求和希望。筆者為該礦領(lǐng)導(dǎo)的這一提法叫好。筆者認(rèn)為：“表態(tài)”遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如“表率”，領(lǐng)導(dǎo)干部必須在“表率”真抓實(shí)干，在“表態(tài)”少花心思。
在日常的工作中，有一種司空見慣的怪現(xiàn)象：每逢重要會議召開、重大活動部署、重要文件下發(fā)，有許多單位便會爭先恐后地下文開會、高調(diào)表態(tài)，各種傳達(dá)會、決心書等多如牛毛。其中，諸如堅決服從、堅決貫徹執(zhí)行、不打折扣、強(qiáng)勢推進(jìn)等狠話層層傳達(dá)后便沒有了下文，沒有了考核，沒有了結(jié)果。對此，大家習(xí)慣稱之為“表態(tài)”現(xiàn)象。
那么，何為表態(tài)哪？其實(shí)表態(tài)就是一種統(tǒng)一思想、達(dá)成共識、表明決心的形式。必要的表態(tài)需不需要？當(dāng)然需要。因?yàn)橹挥杏辛吮響B(tài)，才會有了鮮明的立場、果斷的決心和高昂的士氣。但是，表態(tài)只是起點(diǎn)，落實(shí)才是重點(diǎn)。如果說“狠話”是一種表態(tài)，那么落實(shí)的“后話”就應(yīng)該是表率。眼下，在改革脫困攻堅克難的關(guān)鍵時刻，有個別黨員干部高調(diào)表態(tài)多，認(rèn)真做表率少，往往熱衷于搞華而不實(shí)的形象工程，做嘩眾取寵的表面文章，以空喊口號代替工作落實(shí)，往往形成雷聲大雨點(diǎn)小甚至干打雷不下雨的窘困局面，這樣不僅影響了各項(xiàng)工作的順利開展，而且也破壞了求真務(wù)實(shí)的傳統(tǒng)作風(fēng)。
我們黨歷來強(qiáng)調(diào)黨員干部要“講黨性、重品行、作表率”。領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用，就是增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。長期以來，我們黨就是憑借“跟我上”的巨大精神感召力和行動影響力，取得了一系列偉大成就。常言道：“風(fēng)行于上，俗成于下”。落實(shí)從嚴(yán)治黨，同樣需要領(lǐng)導(dǎo)干部主動作為、帶頭作為、積極作為。如果領(lǐng)導(dǎo)干部恪盡職守，基層群眾就不敢敷衍塞責(zé)；如果領(lǐng)導(dǎo)干部正己守道，基層群眾就不敢目無法紀(jì)，只要一級抓一級、一級帶一級，以上率下、行之以躬，從嚴(yán)治黨就有了落實(shí)的抓手和具體的標(biāo)桿，一般干部和普通黨員才會切實(shí)感到壓力和動力，才能匯聚從嚴(yán)治黨、貫徹執(zhí)行的強(qiáng)大合力，達(dá)到嚴(yán)到位、嚴(yán)到底、嚴(yán)到要害的良好效果。
表率，既是一種追求，又是一種修養(yǎng)；既是一種方法，又是一種作風(fēng)。它彰顯著黨性的本色，體現(xiàn)著使命的召喚，貫徹著從嚴(yán)的要求。為此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部只有帶頭“從頭”做起，從我做起，企業(yè)發(fā)展才會有成效，紀(jì)律才能嚴(yán)起來，各項(xiàng)規(guī)定才能立起來。“其身正、不令而行，其身不正，雖令不從。”勤于表態(tài)、懶于表率，既損自身形象，又令干部群眾失望；只有低調(diào)表態(tài)，高調(diào)表率，才能真正讓職工心服口服。
道雖遠(yuǎn)，不行不至；事雖小，不為不成。黨員干部如果不能躬身表率，再好的表態(tài)也只能是鏡中花、水中月。黨員干部必須堅持實(shí)字當(dāng)頭、干字為先，少一些私心雜念，多一些無私奉獻(xiàn)；少一些好高騖遠(yuǎn)，多一些腳踏實(shí)地；少一些空談口號，多一些真材實(shí)料，切實(shí)盡好責(zé)、干好事、敬好業(yè)、做好表率。
在堅決打贏改革脫困、降本增效的新征程中，我們要以認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)十九屆五中全會和集團(tuán)公司“一號文”精神為契機(jī)，廣大領(lǐng)導(dǎo)干部要少做“表態(tài)”、不做“表態(tài)”，多做“表率”、勤做“表率”，做好“表率”，在“表率”多下功夫，在“表態(tài)”少做文章，只有這樣才能為大家?guī)Ш妙^，領(lǐng)好路，讓職工心服口服人人服。
