中能煤田公司職稱管理讓答辯唱“主角”

中能煤田公司職稱管理讓答辯唱“主角”

1月15日，中能煤田公司人力資源部組織開展了2020年度工程類初中級(jí)職稱評(píng)審會(huì)。由公司總工程師及6名高級(jí)工程師組成此次評(píng)審專家組。此項(xiàng)工作的最大亮點(diǎn)為現(xiàn)場(chǎng)答辯，為培養(yǎng)技能人才能說(shuō)會(huì)寫開辟了新路。

共有24名職工參加了本次職稱評(píng)審，在評(píng)審環(huán)節(jié)中，評(píng)審工作組首次增加了內(nèi)部答辯環(huán)節(jié)，評(píng)委針對(duì)參評(píng)人員的專業(yè)及論文內(nèi)容提出相關(guān)問(wèn)題。這些問(wèn)題，一方面考察參評(píng)人員對(duì)論文所學(xué)專業(yè)知識(shí)的掌握程度，另一方面，考察他們對(duì)專業(yè)知識(shí)在工作中應(yīng)用的情況。針對(duì)評(píng)委的提問(wèn)，參評(píng)人員選擇理論聯(lián)系實(shí)踐的角度進(jìn)行了回答。雖然不是每個(gè)人都十全十美，但大部分都得到了評(píng)委們的肯定。

此次職稱答辯是一個(gè)增長(zhǎng)知識(shí)、交流信息的過(guò)程，參評(píng)人員通過(guò)答辯更加牢固地掌握了理論知識(shí)及實(shí)踐方法，對(duì)專業(yè)知識(shí)進(jìn)行了完美歸納與總結(jié)。人力資源部通過(guò)增加職稱答辯環(huán)節(jié)，規(guī)范了職稱管理工作，為專業(yè)技術(shù)人員的發(fā)展提供平臺(tái)，打通職工職業(yè)生涯通道，提高了專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)素質(zhì)，為創(chuàng)新工作增添了新的內(nèi)容。通過(guò)職稱評(píng)審工作，使工程技術(shù)人員力量不斷壯大，有效的激勵(lì)了員工的工作積極性，促使職稱評(píng)審工作健康有序可持續(xù)性發(fā)展。（梁鑫）