冀中能源峰峰集團(tuán)羊東礦團(tuán)委四舉措抓好團(tuán)青工作

今年以來，冀中能源峰峰集團(tuán)羊東礦團(tuán)委為不斷激發(fā)青年職工的工作熱情，提高青年職工綜合素質(zhì)水平，通過四項舉措不斷發(fā)揮青年職工的生力軍作用。

該礦強化針對性培訓(xùn)，提高團(tuán)員青年安全生產(chǎn)技能水平，本著“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”的原則，有針對性的進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，結(jié)合實際工作中遇到的疑難問題，分專業(yè)分工種，多層次抓好技能培訓(xùn)。通過舉辦青工技術(shù)比武，檢驗學(xué)習(xí)效果，選拔一批責(zé)任心強、能力強的團(tuán)員青年，安排到責(zé)任崗位，運用所學(xué)安全生產(chǎn)技能帶頭投身到生產(chǎn)作業(yè)中去。

該礦培育青年突擊隊，以旗幟的力量激發(fā)團(tuán)員青年活力，精心培育青年突擊隊隊伍，結(jié)合煤礦要求和青年突擊隊特點，樹立團(tuán)員青年的榜樣，制定工作規(guī)劃，建立健全青年突擊隊工作的有關(guān)制度。同時積極組織青年突擊隊員崗位練兵、技術(shù)比武，不斷提升隊員實際操作、排除故障的能力，發(fā)揮團(tuán)員的模范帶頭作用，形成勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、敢于奉獻(xiàn)的良好隊風(fēng)。

該礦建立激勵制度，激發(fā)調(diào)動團(tuán)員青年的自身積極性，組織建立相應(yīng)激勵機制，并跟蹤考核，做到公平公正合理。從物質(zhì)獎勵和精神激勵的結(jié)合上綜合考慮，在維護(hù)團(tuán)員青年的具體利益中，運用經(jīng)濟(jì)手段進(jìn)行管理，找準(zhǔn)最佳工作結(jié)合點，充分調(diào)動團(tuán)員青年的積極性，提高團(tuán)組織的凝聚力和向心力。

該礦抓好典型宣傳，帶動團(tuán)員青年發(fā)揮生力軍作用，抓好典型榜樣的示范和導(dǎo)向作用，及時發(fā)現(xiàn)、培育、選樹、宣傳在安全生產(chǎn)中涌現(xiàn)出的各種先進(jìn)團(tuán)員青年典型，充分發(fā)揮典型的示范輻射作用，形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。通過以典型引路、以點帶面的方式帶動團(tuán)員青年全面進(jìn)步，讓典型起到吐故納新的作用，以此來帶動團(tuán)員青年的整體進(jìn)步，推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。