雁崖煤業(yè)公司圍繞中心抓創(chuàng)建 凝心聚力促發(fā)展

2020年以來，雁崖煤業(yè)公司在精神文明建設上，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實集團公司以及雁崖煤業(yè)公司整體工作部署，圍繞推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展這一中心任務，緊扣創(chuàng)建省屬企業(yè)文明單位標兵和大同市文明單位標兵這一目標，大力培育新時代企業(yè)精神文化，著力鞏固拓展精神文明創(chuàng)建成果，積極踐行社會主義核心價值觀，實施狠剎“十種不良風氣”專項行動，扎實抓好文明單位、文明示范區(qū)、文明家庭創(chuàng)建、先進典型選樹、網(wǎng)絡文明建設、節(jié)日主題活動、輿論宣傳教育等工作，推進新時代精神文明建設取得新成效。該公司獲得2020年度全國企業(yè)文化建設優(yōu)秀企業(yè)、全國模范職工之家、省愛國衛(wèi)生先進單位、省屬企業(yè)文明單位和市文明單位標兵等榮譽。

一、強化黨建引領，抓實理想信念教育

一是堅持黨的領導不動搖，切實發(fā)揮政治核心作用。堅持把方向、謀全局、抓班子、帶隊伍、保落實，積極構(gòu)建新形勢下企業(yè)黨建工作體系，全面實施黨建一體化考核，制定下發(fā)了《雁崖煤業(yè)公司黨建一體化考核評分獎懲辦法》《雁崖煤業(yè)公司契約化管理辦法》，修訂完善《中共雁崖煤業(yè)有限公司委員會議事規(guī)則》，通過明確黨建重點、工作責任、獎懲標準，有效加強檢查考核力度，著力解決黨建工作與經(jīng)濟工作兩張皮現(xiàn)象，確保了黨建工作組織化、制度化、具體化。

二是聚焦學習教育抓常態(tài)，不斷增強黨的思想引領力。進一步完善了黨委理論學習中心組學習、政工人員學習、支部學習等相關制度。通過黨委中心組學習、黨委會議、黨建工作例會、專題學習研討、專題黨課、政工人員以會帶訓、下基層宣講等形式，以及“學習強國”“三晉先鋒”APP、《雁崖人》簡報、《雁煤之聲》廣播、《一線直通車》電視節(jié)目、雁崖微關注微信公眾號等媒體平臺，深入學習宣傳貫徹黨的十九屆四、五中全會精神，習近平總書記視察山西重要講話重要指示，及時跟進習近平總書記最新重要講話精神的學習。組織了《習近平談治國理政》第三卷系統(tǒng)學習。積極拓展“不忘初心，牢記使命”主題教育、“改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”大討論活動成果，認真貫徹省委“四為四高兩同步”總體思路，全方位學習貫徹晉能控股集團組建成立以來的一系列會議精神以及晉能控股煤業(yè)集團的安排部署，不斷夯實理想信念根基，凝聚“創(chuàng)新、綠色、卓越、高效”的企業(yè)精神。2020年11月11日，又組織舉辦了為期三天的2020年度秋季黨員培訓班，通過開展集中學習培訓，進一步提高了廣大黨員干部的政治站位和工作能力。

三是夯實基層組織強能力，層層壓實黨建工作責任。以“三基建設”為抓手，積極創(chuàng)新黨建工作新模式，在“支部月競賽，黨委季考評”中，每年評出流動紅旗支部48個，戒勉約談支部24個，約談支部負責人24名。全面落實黨建契約化管理，對照責任清單，層層壓實黨建工作責任，確保一級抓一級、層層抓落實。

二、著力鞏固提升，拓展文明創(chuàng)建成果

1、加強品牌建設

一是建設“道德品牌”。大力開展文明創(chuàng)建、道德建設“六個一”活動，引領企業(yè)文明新風尚。以道德講堂為主陣地，教育引導廣大干部員工身體力行、全員行動，推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設。開展了文明餐桌活動。大力弘揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神，持續(xù)推進節(jié)約文化建設。在員工餐廳和招待所張貼文明用餐標語、擺放提示牌，將光盤行動滲入到員工意識中，引導大家珍惜糧食、文明用餐，養(yǎng)成健康文明的生活習慣，全面營造文明節(jié)儉的良好社會風氣。引深青年感恩大行動。把“青年感恩大行動”和“學雷鋒”志愿者服務相結(jié)合，主動與孤寡、貧困、行動不便老人結(jié)對幫扶，在春節(jié)、3月5日雷鋒日、五四等節(jié)日開展送溫暖活動。送春聯(lián)、棉衣、棉被、白面大米、食用油等慰問品。組織青年志愿者上門開展便民服務。

二是建設“好人品牌”。充分發(fā)揮道德模范示范帶動作用，在電視、廣播、簡報、網(wǎng)站、微信公眾號等媒體平臺，立體化“有聲有色”宣傳道德模范，將“好人現(xiàn)象”轉(zhuǎn)化為“好人效應”，兩年來共培養(yǎng)選樹了精細標準除隱患的席尚寶、弘揚傳遞正能量的李翠林、盡職供暖服務優(yōu)的趙慧青、傳播文明勤耕耘的馬貴軍等20名典型人物。我公司修舊利廢二十載的邱關文被評為集團公司2019年度精神文明十好，拾金不昧彰顯誠信美德的辛述強被評為集團公司2020年三季度十好。

三是建設“創(chuàng)建品牌”。重點推進了以黨員服務站、女工服務站、田瑞工作室、礦史展覽室、廉政教育室、心理減壓室、員工候車室、圖書閱覽室，文體培訓中心、恒安新區(qū)老年活動中心為主的“兩站六室兩中心”精神文明品牌創(chuàng)建。截止目前，我公司共有井口安全文化大廳、培訓中心、老年活動中心、員工減壓室、田瑞工作室5處集團公司文明示范精品工程。今年，又緊貼形勢打造了保衛(wèi)科“三零”單位創(chuàng)建基地，同年被集團公司評為文明示范區(qū)。

2、建設五大陣地

一是建設勞模示范工作室陣地。充分發(fā)揮“田瑞工作室”的示范帶動作用，利用勞動模范的影響力和帶動力，圍繞礦井技術(shù)難題，開展業(yè)務學習、人才培訓和科技攻關。我公司電氣區(qū)孫磊在2020年全國行業(yè)技能競賽——“陜煤杯”全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽獲得綜采維修電工一等獎；在“河南能源杯”2019年中國技能大賽——全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽上，獲得了綜采維修電工組二等獎的好成績。我公司“田瑞工作室”帶頭人田瑞被評為“山西省勞動模范”。

二是建設文明宣傳陣地。大力推進文明創(chuàng)建陣地“五個一”建設，即以雁翔門為起點，先后創(chuàng)建一面墻、一條街、一標語、一燈箱、一展示的“五個一”社會主義核心價值觀宣傳陣地。連點成線，以點帶面，繪就了一道文明、和諧、靚麗的企業(yè)風景線，有效提升了具有雁崖特色的精神文明創(chuàng)建水平。一面墻：在雁翔門建成了由21塊牌板組成的“時代先鋒”大型道德文化墻，宣傳他們愛黨愛國、敬業(yè)奉獻、見義勇為的先進事跡，彰顯先鋒模范榜樣力量。一條街：從雁翔門外到西場門口的馬路電桿上懸掛了48組以家風、四德、遵紀、守禮等內(nèi)容為主的文明宣傳標語，引導員工群眾講文明、樹新風。一標語：在公司辦公樓前懸掛了長45米，寬1米的社會主義核心價值觀大型噴繪展板，突出了踐行社會主義核心價值觀這一主題。一展示：在辦公樓前花園周邊設立了16塊道德宣傳牌板，有社會主義核心價值觀內(nèi)容、先進人物事跡、家風家教、名言佳句、道德故事等，不僅扮靚了企業(yè)環(huán)境，更營造了積極向上的企業(yè)文化氛圍。一燈箱：在辦公樓前墻上設置10組滾動燈箱勞模宣傳專欄，展示我公司的勞動模范、精神文明十佳等先進人物。通過一個榜樣帶動一群黨員干部，一群黨員干部帶動廣大員工群眾的示范效應，激發(fā)員工群眾干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。

三是建設道德講堂陣地。在原有雁崖小講堂的基礎上，豐富道德講堂內(nèi)容，以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德為主要宣傳內(nèi)容，以身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊事教育身邊人為主要形式，傳遞社會正能量。優(yōu)化道德講堂流程，唱道德歌曲、誦中華經(jīng)典、學道德模范、發(fā)心靈感悟、送吉祥祝福，引導員工群眾省心修身、崇尚道德、踐行文明。

四是建設文明創(chuàng)建陣地。一是以員工培訓中心為主，形成礦史展覽室、廉政教育室、圖書閱覽室、田瑞工作室為一體的教育培訓文明示范區(qū)。二是以辦公樓為主，形成井口服務站、黨員工作站、員工候車室為一體的窗口服務文明示范區(qū)。三是以文體培訓中心為主，形成老年活動中心、網(wǎng)球場、門球場、心理減壓室為一體的運動休閑文明示范區(qū)。同時，修繕了雁翔門至二醫(yī)院門前的文明一條路、雁東街文明一條街。持續(xù)深化井下安全文化長廊、文明峒室、文明變電所、文明盤區(qū)、文明巷道等一批井下文明示范區(qū)和示范點創(chuàng)建。

五是建設網(wǎng)上文明陣地。制定下發(fā)了《雁崖煤業(yè)公司干部員工文明上網(wǎng)行為規(guī)范》，開展了網(wǎng)聚正能量爭做好網(wǎng)民、網(wǎng)絡文明風尚傳播活動、網(wǎng)絡安全宣傳周等一系列網(wǎng)絡文明宣傳活動，通過同煤雁崖子網(wǎng)站、微信公眾號、各大主流網(wǎng)站和貼吧等網(wǎng)絡平臺，宣傳推送文明創(chuàng)建經(jīng)驗、創(chuàng)建動態(tài)以及道德模范、先進人物的感人事跡。持續(xù)引深“創(chuàng)新、綠色、卓越、高效”的企業(yè)精神，促進公司上下在理想信念、價值理念、道德觀念上緊緊團結(jié)在一起，守牢了意識形態(tài)防線，提升了企業(yè)軟實力，以實際行動捍衛(wèi)文明、健康、積極向上的網(wǎng)絡文化氛圍。該公司獲集團公司2019年度網(wǎng)絡正能量宣傳先進集體，集團公司第十一屆安全生產(chǎn)月電視專題片展播活動二等獎。

三、嚴肅紀律規(guī)矩，狠剎“十種不良風氣”

一是實施餐桌文明規(guī)范行動，狠剎“吃喝風”。嚴格落實《雁崖煤業(yè)公司厲行節(jié)約反對浪費實施細則》，積極拓寬監(jiān)督途徑，充分發(fā)揮員工群眾監(jiān)督作用，加強對黨員干部“八小時內(nèi)外”監(jiān)管，確保管理監(jiān)督無死角。組織副科級以上管理人員就狠剎“十種不良風氣”向組織做出書面承諾。在節(jié)日期間，通過手機發(fā)廉政提醒短信，微信公眾號推送廉政要求，強化干部自律，有效杜絕了“吃喝風”。

二是實施業(yè)余文化引導行動，狠剎“賭博風”。成立了普法工作領導組，由保衛(wèi)科、宣傳部等部門深入到基層區(qū)隊發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場講法，全年發(fā)放相關宣傳資料500余份。同時，充分利用公司宣傳欄、LED電子屏、廣播等宣傳陣地，大力宣傳《憲法》《治安管理處罰法》等法律法規(guī)。在全公司形成了拒絕賭博、誠信守法的良好氛圍。按照集團公司《關于對黃賭毒和黑惡勢力聽之任之失職失責甚至包庇縱容充當“保護傘”問題開展專項整治的實施方案》《禁毒人民戰(zhàn)爭“三年攻堅戰(zhàn)”實施方案》的文件精神，制定了切合我公司實際的實施方案。通過開展明察暗訪、設置舉報箱、公開舉報電話等手段，加強了對賭博人員的排查力度。我公司未發(fā)生因賭博被公安機關處理的工作人員。

三是實施禁毒宣傳教育行動，狠剎“吸毒風”。印發(fā)了掃黑除惡專項斗爭宣傳資料、禁毒宣傳資料，每年發(fā)放宣傳資料2000余份。充分利用宣傳欄、LED電子屏、廣播等宣傳陣地，大力宣傳《禁毒法》、掃黑除惡專項斗爭、禁毒攻堅戰(zhàn)等方面的法律法規(guī)和應知應會知識。持續(xù)開展了禁毒幫教，經(jīng)常對刑滿釋放人員、涉毒人員等幫教對象開展思想教育、舉案說法活動，營造了全民禁毒的良好氛圍。

四是實施文明言論規(guī)范行動，在大力開展普法宣傳教育的基礎上，由保衛(wèi)科、輿情辦、紀委、信訪科等部門組成的工作小組對全公司基層、機關單位進行排查。同時做好釋疑解惑、政策解讀工作，引導員工正確言論，狠剎“誣告風”。

五是實施訴求表達規(guī)范行動，狠剎“非訪風”。我公司在開展狠剎“非訪風”的同時，加大了對非訪違法行為的宣傳力度，發(fā)放了《國家信訪條例》宣傳資料，讓員工群眾認識到非訪、鬧訪、纏訪屬于違法行為，從而有效地遏制了“非訪風”。同時，積極排查影響公司穩(wěn)定的各類因素，收集違法線索，設立了舉報箱和舉報電話，加強了來訪接待和協(xié)調(diào)處理，各類矛盾糾紛大幅下降。

六是實施“1311”選人用人行動，狠剎“跑官風”。嚴格按照“1311”選人用人工作思路，旗幟鮮明樹立選人用人導向，多名年輕優(yōu)秀干部走上了管理崗位。全面加強干部的考核、管理、教育，有效杜絕了“跑官風”。

七是實施誠實守信教育行動，狠剎“謠言風”。充分發(fā)揮基層治保組織的積極作用，加大宣傳引導力度，教育員工誠實守信，不信謠、不傳謠，更不造謠，弘揚主旋律、傳播正能量、占領主陣地。同時，堅持正確的輿論導向,注重線上線下結(jié)合，把網(wǎng)上輿論工作作為宣傳思想工作的重中之重來抓，加強不良信息、違法信息的監(jiān)控和打擊力度，抓好源頭治理，以正確的輿論引導人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，為企業(yè)營造了向上向善、同心同德促發(fā)展的濃厚氛圍。

八是實施制度落地見效行動，狠剎“人情風”。從加強教育宣傳入手，強化警示教育，引導移風易俗，改變固有觀念。嚴格執(zhí)行《黨建一體化考核評分獎懲辦法》《關于倡導雁崖煤業(yè)公司全體黨員干部弘揚新時代新風正氣的實施方案》，按照“鐵紀律、嚴管理、高效率”要求，開展明察暗訪，嚴堵拿制度規(guī)矩送人情、管理上存在“跑冒滴漏”的行為，有效了杜絕“人情管理”。

九是實施廉潔從業(yè)教育行動，狠剎“吃拿卡要風”。堅持正面引導和反面警示相結(jié)合，持續(xù)強化黨紀法規(guī)教育，引導廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，不斷強化廉潔從業(yè)意識。對重點崗位部門負責人進行廉政集體約談提醒；簽訂廉潔自律承諾書、黨員干部狠剎“十種不良風氣”承諾書；組織開展家庭助廉座談會；開展“以案明紀”警示教育活動、“反腐倡廉教育宣傳月”活動，切實增強一體推進“三不”機制建設的政治自覺、思想自覺和行動自覺，營造了風清氣正的環(huán)境氛圍。

十是實施社區(qū)風氣凈化行動，狠剎“傳銷風”。在大力開展普法宣傳教育的基礎上，充分發(fā)揮員工群眾的監(jiān)督作用，在廣場、家屬區(qū)等人群集中地，發(fā)放了相關宣傳資料，提高了公司干部員工對傳銷危害性的認識，筑牢了拒絕傳銷的堅固防線。

四、聚焦育人樹心，培育企業(yè)精神文化

緊緊圍繞“創(chuàng)新、綠色、卓越、高效”的企業(yè)精神，以“兩個文化”為引領，全面打造和推進具有雁崖特色的安全文化、執(zhí)行力文化、節(jié)約文化、廉潔文化、幸福文化等分項文化建設。嚴格落實領導干部崗位責任制和深入開展執(zhí)行力文化，有效提升了領導人員、管理人員和操作人員執(zhí)行水平，在公司上下形成了強大的執(zhí)行合力。通過大力實施以“八大”精細管理促節(jié)約的節(jié)約文化建設體系，有力地培育了“開源節(jié)流、挖潛增效、節(jié)支降耗、全員提效”的節(jié)約文化理念，提升企業(yè)經(jīng)濟效益。通過嚴格落實“一個格局、兩個責任、三個十”的廉政文化建設體系，大力開展十項廉潔文化活動和正反典型教育等，積極營造了風清氣正良好環(huán)境。通過充分發(fā)揮“六室兩站兩中心”的陣地作用，積極開展幸福文化“學、看、思、談、宣、測”活動，大力開展弘揚先進典型，完善職工健康保障等工作，最大限度提高了員工的幸福指數(shù)。

大力加強行為文化建設，培育行為自覺。以扎實推進崗位創(chuàng)建，提升精細化管理水平為重點，加強行為養(yǎng)成。按照“雙體系”建設的要求，圍繞員工十不準及日常行為規(guī)范等，建立了較完善的月度考核體系。持之以恒地抓好干部走動式管理、干部跟班、盯班上崗等管理；抓好班前禮儀、崗位雙述等文明行為規(guī)范；加強了井上井下定置管理、排版管理、編碼管理等工作，進一步促進了礦井管理的精細化、人性化、規(guī)范化和科學化，安全質(zhì)量標準化水平明顯提升。

五、眾志成城防控，保障疫情防控到位

疫情發(fā)生以來，雁崖煤業(yè)公司上下認真學習、堅決貫徹落實習近平總書記重要講話和指示精神，省委以及集團公司各項決策部署，通過黨委會、專題會、防控工作領導組會、每日召開疫情防控工作例會，研究部署、全面抓實疫情防控工作。各級黨組織和廣大黨員干部主動承擔起疫情防控“第一道防線”責任，切實發(fā)揮政治引領優(yōu)勢，帶領廣大員工群眾全力抓好疫情防控，按照“防輸入、防輸出、防擴散”要求和“五嚴五防”工作舉措，設立8個關卡，構(gòu)筑“7+15道防線”，強化24條管控措施，全方位做好檢查、消毒、測溫工作，有效構(gòu)筑了疫情防控的嚴密防線。

尤其是在疫情防控工作中，公司黨委副總以上領導及部分大學生黨員共26名，自愿交納支持疫情防控黨費32100元；公司廣大黨員干部積極響應號召，踴躍捐款，支持疫情防控工作，僅用兩天時間，收到基層884名黨員捐款66230元，共計98330元，有力支持和保障了疫情防控工作扎實開展。在疫情防控戰(zhàn)線上，也涌現(xiàn)出許多先進典型和感人事跡。有疫情防控勇當“排頭兵”的李東海；舍小家為大家，一心一意抓防控的曹麗霞；有連續(xù)3個多月堅守崗位，抓實治安穩(wěn)定，守護雁崖一方平安的田東峰等一批先進典型。形成了上下一心共建和諧企業(yè)、共謀企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果的濃厚氛圍。

六、強化組織領導，推進“三零”單位創(chuàng)建

認真貫徹落實省委關于深入開展“三零”單位創(chuàng)建工作安排部署以及集團公司有關要求，結(jié)合企業(yè)實際，制訂下發(fā)了雁崖煤業(yè)公司《關于深入開展“零上訪零事故零案件”單位創(chuàng)建工作的實施方案》。成立了“三零”單位創(chuàng)建工作領導組織機構(gòu)，明確了創(chuàng)建標準、目標任務，細化了落實措施。向基層單位發(fā)放了《“零上訪、零事故、零案件”單位創(chuàng)建工作日志薄》，各工作組和相關單位部門，不斷強化目標導向、問題導向、結(jié)果導向，認真按照雁崖煤業(yè)公司《實施方案》要求，主動對號入座、擔當責任，認領任務、抓好執(zhí)行落實。

全方位抓好了全國“兩會”和十九屆五中全會等重要會議活動、節(jié)假日期間的信訪穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、治安保衛(wèi)工作。同時，按照集團公司要求，在制定雁崖煤業(yè)公司黨委和行政兩個風險預判方案的基礎上，進一步完善工作，制定下發(fā)了《雁崖煤業(yè)公司風險預判方案》。13個風險預判工作小組，對照各個風險點，加強聯(lián)動協(xié)調(diào)，有針對性地制定應對策略，細化落實措施，有效抓實了風險防范和化解工作，營造了和諧穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境。

七、抓好環(huán)境保護，打造雁崖綠水青山

成立了由主要領導為組長，各相關職能部門為成員單位，全體干部員工齊抓共管、各負其責的環(huán)保工作領導組及專業(yè)環(huán)?；殛?。一是開展了綠化工程，對矸石山進行了重新覆土，栽種了樹木；加大了對公司范圍內(nèi)綠地的維護、養(yǎng)護力度，提高了綠化率。二是開展了環(huán)境美化亮化工程，定期對儲煤場、各類公共場地、馬路沿線等進行清掃、美化，改善了員工家屬生活工作環(huán)境。三是更換了鍋爐，上齊了除塵及脫硫脫硝設施，確保了尾氣排放符合標準。同時，對公司各類堆場及污水處理設施運行情況進行了監(jiān)督檢查，開展了生活污水、噪聲、鍋爐煙氣監(jiān)測工作，進一步改善了雁崖生態(tài)環(huán)境，打造雁崖的“綠水青山”邁出了新步伐。