冀中能源峰峰集團羊東礦黨委召開2020年度 黨支部書記抓黨建工作述職評議考核會

本網(wǎng)訊 ?1月27日，羊東礦黨委召開2020年度黨支部書記抓黨建工作述職評議考核會。黨委書記張進，黨委委員、礦長李金泉，黨委副書記、工會主席姚有鵬等出席會議。政工部門負責(zé)人和全礦23名黨支部書記參加了會議。

黨委書記張進傳達了集團公司2020年度黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會議精神，他講到要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會劉存玉同志的講話精神，積極探索實施以“六個更、六種人、六帶頭”為內(nèi)容的“666”黨建新模式，結(jié)合羊東礦實際，把“666”黨建新模式深化到區(qū)科、班組、崗位和現(xiàn)場，切實將“666”黨建新模式落實到位。同時，對各黨支部書記2020年度抓黨建工作述職情況進行了逐一點評，在肯定各黨支部書記工作成績的同時，提出了針對性的問題和不足。一是繼續(xù)深化融入安全生產(chǎn)經(jīng)營工作的有效載體。要做好對不放心人的包保全覆蓋；持續(xù)打造具有羊東特色的安全宣教模式；開展形式多樣的職工安全培訓(xùn)；當(dāng)好生產(chǎn)經(jīng)營中“聚力人”，當(dāng)好穩(wěn)定干部職工的“細心人”，當(dāng)好關(guān)鍵時期，重點階段的“鼓勁人”，確保安全生產(chǎn)不出現(xiàn)任何問題。二是集中優(yōu)勢力量，挖掘、培養(yǎng)、組建創(chuàng)新型人才隊伍。要完善創(chuàng)新激勵機制，鼓勵創(chuàng)新，重點培養(yǎng)拔尖人才，突出專業(yè)性，為他們搭建施展才華、展現(xiàn)作為、發(fā)揮創(chuàng)造力的平臺。三是堅持問題導(dǎo)向，緊緊圍繞瓶頸難題組織創(chuàng)新。要秉承“務(wù)實、管用、有效”的理念，圍繞本專業(yè)、本單位關(guān)鍵性的難題，抓實、抓好創(chuàng)新項目的實施，集中力量在采掘工藝、減人提效等問題上，取得重大突破和科技成果。四是服務(wù)職工要做到用心用愛用情。對待職工要做到“三個必須”。必須要做好職工訴求的有求必應(yīng)，積極跑辦；必須掌控職工心結(jié)所在，及時化解各種矛盾。必須為困難職工提供幫助，為其排憂解難。五是抓好近期幾項重點工作。繼續(xù)抓好疫情防控工作，用好黨建工作動態(tài)管控云平臺，強化黨員隊伍的教育和管理，加快推進黨建品牌的創(chuàng)建，狠抓干部作風(fēng)紀律，夯實黨建基礎(chǔ)工作。

黨委委員、礦長李金泉對各單位黨支部書記提出了具體要求，一要融入中心，服務(wù)企業(yè)大局。圍繞中心，抓班子、帶隊伍，推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，圍繞多出煤、出好煤、多進尺，開展各項活動。二要抓好培訓(xùn)，提升隊伍素質(zhì)。將培訓(xùn)、素質(zhì)提升當(dāng)做大事去做，多措并舉提升職工素質(zhì)。三要聚力創(chuàng)新，突破發(fā)展瓶頸。牢固樹立“有利于提高生產(chǎn)效率、有利于解決問題就是創(chuàng)新”的理念，加大創(chuàng)新投入，制定創(chuàng)新激勵機制，促進各類創(chuàng)新人才涌現(xiàn)。四要強抓成本，提升職工收入。將成本指標(biāo)完成情況與每個職工收入掛鉤，加強生產(chǎn)過程成本管控；要加大技術(shù)創(chuàng)新，依靠技術(shù)創(chuàng)新降低成本。五要關(guān)愛職工，提升幸福指數(shù)。要堅持以職工為中心，關(guān)心厚愛職工，持續(xù)改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境，做到服務(wù)發(fā)展更有力、服務(wù)職工更貼心，以“實干指數(shù)”提升職工“幸福指數(shù)”。

會上，各黨支部書記圍繞2020年度抓黨建特色、品牌，融入與服務(wù)等工作進行了認真總結(jié)，深入查找工作問題和不足，剖析問題根源，制定整改措施，并對2021年的黨建工作思路進行匯報。

會議最后，礦黨委委員、政工部門負責(zé)人對黨支部書記2020年度抓黨建工作述職進行了測評。