冀中能源峰峰集團羊東礦激濁揚清正風氣

三月份以來，羊東礦貫徹落實集團公司機關(guān)作風整頓暨建設(shè)“創(chuàng)新型機關(guān)”動員大會精神，迅速部署，層層行動，全面審視在理念、管理、作風等方面存在的突出問題，在全礦開展作風整頓集中教育、審查活動，提振干部職工精氣神，營造團結(jié)奮進干事業(yè)、創(chuàng)新超越謀發(fā)展的正氣興企濃厚氛圍。

羊東礦把作風建設(shè)作為促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)工程來抓，動真碰硬，真抓實干，引導廣大干部轉(zhuǎn)作風、比作為、拼干勁，形成風清氣正的工作作風。

該礦構(gòu)建“網(wǎng)格化+N”大監(jiān)督格局。作風整頓督查組不定時間、不打招呼，對職能部室、基層單位全面查；“兩會期間”專項查，對苗頭性、傾向性和職工群眾反映強烈的問題及時查。安全管理部對干部落實安全責任制情況重點查，對干部月度值班、帶班和入井數(shù)對照查。

正面引領(lǐng)，選樹區(qū)科典型“綜掘二區(qū)、綜采一區(qū)、運輸區(qū)在2月份工作中，由于安全生產(chǎn)標準化工作突出，授予月度安全生產(chǎn)標準化先進區(qū)科，并以資鼓勵?！边@是3月初，礦長李金泉在作業(yè)計劃會上宣布的獎勵決定。

風成于上，俗化于下。為擴大作風建設(shè)成果，該礦在強化干部監(jiān)督管理的基礎(chǔ)上，更注重發(fā)揮正面典型的示范引領(lǐng)作用，以正面典型為標桿，著力鍛造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

關(guān)愛職工，黨員干部帶頭近年來，礦把提升職工幸福指數(shù)作為出發(fā)點和落腳點，要求黨員干部經(jīng)常深入基層、貼近職工，走進職工家里，聽心聲、辦實事、做好事、解難事。綜采一區(qū)職工張師傅家中兩個孩子上學，母親年齡大了常年有病，妻子沒有工作，家庭的重擔全都壓在他一人身上。該區(qū)了解情況后，多次登門家訪，給與資金和生活上的幫助，幫他解決實際困難。

“我沒想到，區(qū)干部能這么幫我。我們?nèi)叶己芨屑て髽I(yè)?！睆垘煾嫡f。該礦各基層單位黨政干部真正把職工冷暖記在心上，通過一對一、面對面、手拉手等方式貼近職工，真正讓干部接地氣。