在材料配件中裙角飛揚(yáng)

在占地500多M2中的20個(gè)地臺(tái)和92個(gè)貨架中裙角飛揚(yáng)，在上千余種物資中信手拈來，華榮能源花山礦物資管理部井口材料超市的4名職工用行動(dòng)回答立足崗位、履職盡責(zé)的諾言。

2016年、2017年先后被攀煤公司授予“巾幗文明崗”“優(yōu)秀巾幗文明崗榮譽(yù)稱號(hào)”，2018年，井口材料超市被攀枝花市婦女聯(lián)合會(huì)命名為市級(jí)“巾幗文明崗”榮譽(yù)稱號(hào)。

抓學(xué)習(xí) 提高專業(yè)素質(zhì)

2015年5月，井口材料超市剛成立時(shí)，新的場所、新的崗位、新的管理辦法以及剛上崗的4名女工，對剛擔(dān)任崗長的李建碧同志來說，是一副沉重的擔(dān)子，更是一次嚴(yán)峻考驗(yàn)。在超市“活地圖”李建碧的言傳身教下，4名女工在崗位上，逐步練好基本功，很快都能夠達(dá)到“四懂，五會(huì)，六過硬”，并能夠熟練操作定額系統(tǒng)和物資供應(yīng)ESA系統(tǒng)。有一次半夜時(shí)分，李建碧的電話響了，值班人員說綜采五隊(duì)要領(lǐng)液力鎖，找不到放在哪里的。李建碧僅憑通過電話溝通，就準(zhǔn)確、快速地告知領(lǐng)料人員需領(lǐng)材料的確切位置，讓值班人員和領(lǐng)料人員心生佩服。

井口超市通過定期開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、比賽等方式方法，不斷提高超市女工業(yè)務(wù)水平和專業(yè)素質(zhì)，在考核比賽中，達(dá)到了帳、卡、物、資金四相符，合格率為100%。

抓標(biāo)準(zhǔn) ?樹立服務(wù)宗旨

牢樹窗口服務(wù)意識(shí)、高效文明服務(wù)態(tài)度，堅(jiān)持帳務(wù)處理規(guī)范化、物資驗(yàn)收制度化，做好物資驗(yàn)收入庫記錄，嚴(yán)把物資入庫驗(yàn)收關(guān)是井口材料超市的“傳家寶”。通過對庫存物資按類別、品種、規(guī)格采取分區(qū)、分類、排序存放模式，實(shí)現(xiàn)了“四號(hào)定位”“五五擺放”“三條線”“三區(qū)存放”等標(biāo)準(zhǔn)化管理，杜絕了“臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象。有一次，一名剛上崗不久的新職工在發(fā)放材料時(shí)，誤將8號(hào)鐵線發(fā)放成了10號(hào)鐵線，幸虧經(jīng)驗(yàn)豐富的李建碧及時(shí)發(fā)現(xiàn)并換回了正確的鐵線。事后，李建碧在嚴(yán)厲教育新職工時(shí)說，“按照‘四號(hào)定位’擺放標(biāo)準(zhǔn)，10號(hào)鐵線拉力比8號(hào)鐵線拉力小，使用不當(dāng)會(huì)造成安全隱患，如果我們一時(shí)疏忽，換來的可能是礦工的‘禍從天降’”。

傳幫帶 ?揚(yáng)帆再度啟航

新到崗的職工對井口材料超市配件、材料管理及發(fā)放都不熟練，崗長李建碧同志毫無吝嗇的做好“傳幫帶”工作。其中，女工陳琳的表現(xiàn)最為搶眼，不管是學(xué)習(xí)還是工作，總是沖鋒在前，不懂就問，臟活累活搶著干。由于工作表現(xiàn)突出、責(zé)任心較強(qiáng)，2019年9月，陳琳順利從李建碧手中接過“巾幗文明崗”崗長接力棒，繼續(xù)用情、用力發(fā)揮著“半邊天”的作用。

上任新崗長后，陳琳對自己的要求也更加嚴(yán)格，因?yàn)榧易”齾^(qū)，她每天天不亮就得起床到超市打掃衛(wèi)生、準(zhǔn)備發(fā)放物資，中午就在班上對付一口，下午整理票據(jù)、賬務(wù)、系統(tǒng)錄入，天黑了才到家。陳琳的小兒子每天總是喜歡問奶奶：“天怎么還不黑呀？天黑了，就可以愛媽媽了?！痹谛聧忛L的帶領(lǐng)下，井口材料超市繼續(xù)以一絲不茍和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，在平凡的崗位上，干一行愛一行、鉆一行精一行，準(zhǔn)確無誤地將材料、配件發(fā)放給各單位。

一份耕耘，一份收獲。井口材料超市自掛牌“巾幗文明崗”以來，雖然歷經(jīng)兩任崗長，但精神和理念沒有改變。2019年，陳琳同志被推薦為攀煤公司優(yōu)秀青年候選人；2020年，井口材料超市被四川省總工會(huì)授予“四川省五一巾幗標(biāo)兵崗”榮譽(yù)稱號(hào)。榮譽(yù)激勵(lì)和鞭策著井口材料超市4名職工愛崗敬業(yè)、踏實(shí)工作，為華榮能源公司和該礦可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。