蒲白建莊礦業(yè)：安全無(wú)小事??細(xì)節(jié)見(jiàn)真知

細(xì)節(jié)決定成敗，小事鑄就輝煌。無(wú)論是部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)，還是部門(mén)職工，都視這句話為座右銘，時(shí)刻提醒自己。安全、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)化、效率……盡在細(xì)節(jié)中體現(xiàn)，盡在小事中提升。

一、從細(xì)節(jié)中強(qiáng)化安全，從小事中督促安全。?在堅(jiān)定不移的貫徹執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的各種指示、要求的同時(shí)，我們對(duì)各種臺(tái)賬、記錄以及排查表等記錄進(jìn)行細(xì)化排查，我們通過(guò)一下三種方式進(jìn)行：?1、細(xì)看?細(xì)看各班組的記錄、登記、造冊(cè)情況是否完整、清楚，是否實(shí)事求是，是否用心在填寫(xiě)。?2、細(xì)查?在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的要求下，我們細(xì)查各班組填寫(xiě)的情況是否屬實(shí)，如：“化驗(yàn)記錄”，我們要仔細(xì)查看核實(shí)化驗(yàn)的結(jié)果，以及處理監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)等。?3、細(xì)落實(shí)?落實(shí)責(zé)任，賞罰分明。對(duì)做的優(yōu)秀的，得到領(lǐng)導(dǎo)肯定的，我們給予獎(jiǎng)勵(lì)；而敷衍了事、走過(guò)場(chǎng)的，我們將對(duì)其曝光、批評(píng)、處罰，努力將正氣在區(qū)隊(duì)發(fā)揚(yáng)光大。

二、從細(xì)節(jié)中關(guān)懷職工，從小事中感動(dòng)職工。?對(duì)于隊(duì)伍建設(shè)，我們始終以人為本，感化為先，動(dòng)其情、移其志。我們開(kāi)展的談心活動(dòng)，不止是形式上與職工溝通，更重要的是及時(shí)了解職工動(dòng)態(tài)、思想，排除職工的小心結(jié)、小煩惱，達(dá)到“職工憂則我憂”然后了解情況，為其解決；“職工樂(lè)則我樂(lè)”然后分享其快樂(lè)。我們部門(mén)的劉靜同志有一段時(shí)間悶悶不樂(lè)，抑郁寡歡，經(jīng)了解是因?yàn)楹⒆由蠈W(xué)的問(wèn)題與老公產(chǎn)生了分歧，鬧了矛盾，結(jié)果誰(shuí)也不讓誰(shuí)，便郁悶了。書(shū)記知道后，與其談心，推心置腹的與其交流，講道理，嘮家常，最終化解了矛盾，使得該同志放下了心中的煩惱，開(kāi)開(kāi)心心的上班，也無(wú)形中提高了勞效。

細(xì)節(jié)決定成敗，通過(guò)種種看上去微乎其微的小事，卻有效的調(diào)動(dòng)了職工的積極性和創(chuàng)造性，凝聚了廣大職工的智慧，提升了工作的戰(zhàn)斗力，為我們的發(fā)展增磚添瓦！