今年以來，峰峰集團萬年礦工會本著“標桿引領(lǐng)、模范帶動、結(jié)對共進、互幫互促”的原則，按照小家建設(shè)“月考核、季觀摩、年表彰”模式，7月25日、26日，組織工會機關(guān)部門負責人對全礦18個車間工會小家進行了月度建家考核。
礦工會在單位車間工會之間，以“比作風賽干勁，比執(zhí)行抓落實，比創(chuàng)新看成效，比質(zhì)效贏滿意”為主題，扎實開展標桿小家建設(shè)。各部室負責人深入到考核賽區(qū)車間小家內(nèi)，從“七一”講話及兩篇重要文章的學習情況、年度重點工作完成情況、“夏送清涼保安康”活動開展情況、車間職代會組織召開資料存檔、“我為職工辦實事”活動開展實效等方面進行重點考核。
同時，針對二季度觀摩發(fā)現(xiàn)的135條問題進行復查+回頭看，各部室負責人對各項問題逐條、逐項對照標準一一核對檢查，對重點項、重點工作耐心細致地對車間工會主席進行講解指導，促進工會小家建設(shè)提質(zhì)效上臺階。達到互學互幫、對標提升、整體推進的目的。
(井瀅)
