后勤保障部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制（麟北煤業(yè)）

　　后勤保障部經(jīng)理是后勤保障部安全工作的第一責(zé)任人，按照“管業(yè)務(wù)必須管安全，管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”和“一崗雙責(zé)”的原則，履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)。負(fù)責(zé)部門全面工作，其安全生產(chǎn)責(zé)任制如下：

　　崗位安全生產(chǎn)責(zé)任范圍

　　負(fù)責(zé)公司職工餐飲、住宿、物業(yè)衛(wèi)生、通勤、場(chǎng)區(qū)環(huán)衛(wèi)綠化、文化娛樂(lè)設(shè)施、治安保衛(wèi)、浴室、洗衣房管理，生活后勤內(nèi)部市場(chǎng)化建設(shè)、后勤設(shè)施資產(chǎn)及后勤用品管理、職工計(jì)生和醫(yī)療管理，以及征地拆遷、對(duì)外協(xié)調(diào)管理等工作。

　　二、崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制

　　嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和有關(guān)通勤安全、食品安全、物業(yè)服務(wù)、治安保衛(wèi)、等相關(guān)管理制度。

　　負(fù)責(zé)制定公司通勤安全、食品安全、物業(yè)服務(wù)、治安保衛(wèi)、的各項(xiàng)制度及職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)責(zé)任制、相關(guān)安全規(guī)章制度，并監(jiān)督落實(shí)考核。

　　按規(guī)定參加安全培訓(xùn)，組織部門員工學(xué)習(xí)安全相關(guān)知識(shí)，提高員工安全業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　負(fù)責(zé)公司通勤、食堂飯菜、物業(yè)服務(wù)、治安保衛(wèi)、及相關(guān)安全知識(shí)的宣傳和教育，增強(qiáng)公司員工的安全意識(shí)和處置能力。

　　負(fù)責(zé)公司治安保衛(wèi)工作，對(duì)生產(chǎn)安全事故及突發(fā)事件現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全保衛(wèi)，參與事故的調(diào)查處理。

　　負(fù)責(zé)公司大型群眾活動(dòng)及安全應(yīng)急預(yù)案的上報(bào)、審批工作，并按照預(yù)案要求組織實(shí)施。

　　負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)中出現(xiàn)矛盾糾紛的排查工作，保證礦區(qū)安全生產(chǎn)秩序。

　　參與生產(chǎn)安全事故救援工作，按照應(yīng)急預(yù)案規(guī)定，履行救援職責(zé)。

　　督促本部門人員依法履行安全生產(chǎn)職責(zé);

　　負(fù)責(zé)部門安全生產(chǎn)目標(biāo)、安全生產(chǎn)責(zé)任制及有關(guān)安全管理制度、行業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行。

　　督促落實(shí)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察指令。履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。

　　三、考核規(guī)定

　　安全生產(chǎn)責(zé)任制考核實(shí)行百分制量化考核，由安全生產(chǎn)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考核，并納入公司月度目標(biāo)考核，安全生產(chǎn)責(zé)任制考核執(zhí)行公司《安全生產(chǎn)專項(xiàng)考核實(shí)施細(xì)則》《安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理考核實(shí)施辦法(試行)》《安全生產(chǎn)責(zé)任制管理考核制度》等相關(guān)考核內(nèi)容。