“公司給我們每人分配了標(biāo)準(zhǔn)間，生活用品配置齊全，職工食堂的自助餐美味可口，在這里吃住我感覺非常舒心!”
“這里綠水青山，環(huán)境優(yōu)美，工作充實，企業(yè)文化氛圍活躍，完全顛覆了以前我對煤礦的想象。”該公司剛?cè)肼毚髮W(xué)生們激動的表達(dá)著自己內(nèi)心的感受。
“揚(yáng)帆恰風(fēng)正，奮斗正當(dāng)時。”近年來，蒲白建莊礦業(yè)不斷援引優(yōu)秀高校畢業(yè)生到該公司揮灑汗水，建功立業(yè)。該公司將新入職大學(xué)生納入人才培養(yǎng)對象，堅持享受管理人員待遇，并專門制定了《新聘大學(xué)生管理辦法》，在給予崗位鍛煉，由技術(shù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良的師傅進(jìn)行“傳、幫、帶”，幫助他們盡快轉(zhuǎn)變角色的同時，由該公司領(lǐng)導(dǎo)班子親自帶隊，對新入職大學(xué)生進(jìn)行入職慰問，送去組織對他們的關(guān)心和愛護(hù)，而且還定期組織召開大學(xué)生座談會，聽取大學(xué)生的工作感悟和存在的問題，以及對企業(yè)發(fā)展的建議和意見，每年對能力強(qiáng)、貢獻(xiàn)大、品行好的大學(xué)生，根據(jù)工作需要給予適當(dāng)提拔，真正實現(xiàn)用優(yōu)厚的待遇和平臺留住人才。
“我們要愛護(hù)和珍惜大學(xué)生和青年干部，還要下大力氣進(jìn)行培養(yǎng)，努力為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打造一支高素質(zhì)的人才隊伍，為做強(qiáng)煤炭主業(yè)奠定堅實的人才保障。”該公司黨委書記、董事長雷貫亮如是說道。
