河南能源焦煤集團中馬村礦構建“三級”培訓新格局
日前，筆者從河南能源焦煤集團中馬村礦獲悉，今年1～8月份，該礦累計培訓職工670余人，復訓1530人,包括班組長、特種作業(yè)人員以及新入職轉崗人員，計劃完成率達100%，確保了全礦干部職工人人持證上崗、崗證相符。今年以來，該礦緊緊圍繞安全生產，細抓管理人員、技術人員和崗位操作職工三個級別的培訓，構建全員培訓新格局。
培養(yǎng)管理人員。該礦連續(xù)舉辦了5期中層干部培訓班，根據業(yè)務需求的不同，劃分政工科室、經營管理、技術管理、崗位操作等5大類，進行有針對性的培訓。同時，該礦還與宣傳部門聯(lián)合，組織管理干部先后觀看焦煤集團 《煤炭工業(yè)對策》《中日煤礦安全技術培訓項目》等10余個視頻課件，有效提高了中層以上管理人員的綜合素質和技術水平。
鍛造技術人才。每個季度，該礦分別對技術管理人員加強作業(yè)規(guī)程、礦井通風與災害防治、煤礦質量管理、事故案例分析等內容的培訓。該礦總工程師還將理論與實際緊密結合起來，對技術人員進行礦井措施編制理論方面的培訓。據統(tǒng)計，通過培訓深造，該礦目前有技能人才1599人，為礦井持續(xù)發(fā)展做好了人才儲備。
培訓崗位操作職工。為提高全員安全素質，該礦培訓科和安監(jiān)部門聯(lián)合開展事故案例展、“每周一例”考試，增強職工的自主保安意識。同時，圍繞新老職工 “一帶一”、特殊工種 “限時預約”開展實操培訓。今年以來，該礦開辦井下機電、電鉗工和瓦斯抽采等實操培訓班8個，培訓421人次，并把每次的培訓成績納入月度安全 “雙基”考核中，調動了職工參加培訓的積極性和主動性。
