延邊監(jiān)察分局四項(xiàng)措施立行立改年中考核存在的問題

　　按照《吉林煤礦安全監(jiān)察局關(guān)于開展年中考核的通知》，日前吉林煤監(jiān)局考核組對延邊監(jiān)察分局今年以來的工作進(jìn)行了考核，延邊監(jiān)察分局高度重視考核反饋意見建議和指出的問題，采取四項(xiàng)措施立行立改。

　　一是班子反思、找準(zhǔn)癥結(jié)。召開班子生活會，開展談心談話、相互批評和自我批評，反思個(gè)人在主觀認(rèn)識、工作方式方法上存在的問題，從班子、隊(duì)伍和思想、作風(fēng)等方面深入查找分析產(chǎn)生問題的根本原因，找出癥結(jié)所在。

　　二是全員動(dòng)員、立行立改。召開分局監(jiān)察員會議，傳達(dá)省局考核組反饋意見，通報(bào)班子生活會基本情況，落實(shí)整改任務(wù)。由班子成員分別牽頭對會議記錄、考勤日志管理、制度建設(shè)等考核組反饋的具體問題進(jìn)行立即整改。

　　三是談心談話、征求意見。在監(jiān)察執(zhí)法“大反思”、組織生活會基礎(chǔ)上，班子成員與監(jiān)察員進(jìn)一步開展談心活動(dòng)，把問題談透，開誠布公、敞開心扉談所思所想，認(rèn)真聽取對班子、班子成員的意見，征求改進(jìn)分局工作的措施建議，努力把自身存在的短板和問題找出來，依靠自身力量解決自身問題。

　　四是把準(zhǔn)方向、推進(jìn)提升。制定落實(shí)黨組“五抓”措施的實(shí)施辦法，抓實(shí)“大反思”、組織生活會、不正之風(fēng)專項(xiàng)整治、年中考核問題整改，以及對照內(nèi)部巡察共性問題自查自糾工作，把全員思想、行動(dòng)統(tǒng)一到黨組“以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，推進(jìn)‘四化’建設(shè)”工作主線和各項(xiàng)工作部署、要求上來;全員參與進(jìn)一步梳理修訂、建立完善規(guī)章制度和崗位職責(zé)，開展“學(xué)制度、守制度”教育，嚴(yán)肅對落實(shí)措施、執(zhí)行制度、履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)督考核，并做為評先選優(yōu)、職務(wù)職級晉升的重要指標(biāo)，通過措施激勵(lì)、制度約束，推進(jìn)思想政治、日常管理、紀(jì)律作風(fēng)、隊(duì)伍素質(zhì)和監(jiān)察執(zhí)法工作的新提升。