今年以來，九里山礦通過強化安全教育、安全培訓和安全自查自糾等管理，切實提升安全管理水平，為實現(xiàn)全年安全零目標夯實了基礎。
堅持安全教育，增強員工安全意識。針對當前生產(chǎn)經(jīng)營壓力持續(xù)加大，減虧增盈任務艱巨，容易引發(fā)員工思想波動的實際，該礦利用班前會、廣播、櫥窗等宣傳載體，大力宣傳當前形勢與任務及應對危機采取的舉措。舉辦“安全快板進區(qū)隊”“安全事故案例展”等活動，強化全員安全意識;定期舉行“三違”人員幫扶活動，對一些有情緒變化、思想負擔的員工，合理疏導，查明根源，幫助其解決實際困難，構建堅固的安全思想防線。
堅持安全培訓，提升防范事故能力。該礦每月制訂安全培訓計劃，分批分期對各個專業(yè)系統(tǒng)人員進行培訓，并按期進行考試，提升了員工預防、應對事故的能力。為規(guī)范安全生產(chǎn)秩序，該礦對管理人員和班組長分專業(yè)進行安全紅線培訓，在機電運輸專業(yè)中設置紅線現(xiàn)場實操演練培訓，培養(yǎng)員工在實際操作中對紅線的認識，增強員工掌握安全知識的針對性、主動性和實效性，提高了員工的業(yè)務操作水平。
堅持自查自糾，確保安全責任落實。該礦創(chuàng)新推出“安全專家會診”新舉措，每月組織部署一次專家安全自查，采取縱向從區(qū)隊、班組到崗位，橫向查員工不安全行為、措施的學習、現(xiàn)場的精細化程度等，消滅各類隱患事故，對存在隱患問題，嚴格落實“五定”閉合整改，明確責任人和時間節(jié)點，使隱患問題消滅在萌芽狀態(tài)。另外，該礦還組織紀委、人力資源科等部門嚴查領導干部違章指揮、跟值班失職等行為，強化領導干部的安全責任意識。
