人事培訓(xùn)科安全生產(chǎn)責(zé)任制（安全生產(chǎn)法）

　　1、負(fù)責(zé)編制全礦區(qū)隊(duì)、科室的機(jī)構(gòu)設(shè)置和干部定員方案。

　　2、堅(jiān)持“精減，統(tǒng)一，高效”的原則，做好干部定員管理工作，保持定員的相對穩(wěn)定。

　　3、協(xié)同有關(guān)科室搞好各類專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)職稱的評審申報(bào)工作，辦理全礦各類干部的工資調(diào)整工作。

　　4、負(fù)責(zé)全礦干部、職工人事管理，干部、職工人事檔案管理和各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。負(fù)責(zé)職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金、人事檔案等的管理及建立。

　　5、負(fù)責(zé)全礦選用、聘用干部的管理工作，按規(guī)定落實(shí)有關(guān)待遇。

　　6、負(fù)責(zé)全礦管理人員、特殊工種、新工人培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)技術(shù)人員證件管理。

　　7、負(fù)責(zé)全礦安全培訓(xùn)管理工作;負(fù)責(zé)召開有關(guān)煤礦內(nèi)部培訓(xùn)工作會議，制定全礦培訓(xùn)工作計(jì)劃，安排職工開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作，開展培訓(xùn)職工的考核、晉級。

　　8、負(fù)責(zé)培訓(xùn)報(bào)表的報(bào)送工作。

　　9、參與年度安全風(fēng)險辨識評估工作。

　　10、每年安排對參與安全風(fēng)險辨識評估工作的人員學(xué)習(xí)一次安全風(fēng)險辨識評估技術(shù)。

　　11、負(fù)責(zé)入井人員和地面關(guān)鍵崗位人員安全培訓(xùn)中增加礦井年度和專項(xiàng)安全風(fēng)險辨識評估結(jié)果、崗位相關(guān)的重大安全風(fēng)險管控措施的相關(guān)內(nèi)容，并組織培訓(xùn)。

　　12、嚴(yán)格落實(shí)職業(yè)病防治責(zé)任制。