韓家灣煤炭公司通維隊(duì)：讓職工“好聲音”在礦區(qū)激蕩

　　近日，韓家灣煤炭公司通維隊(duì)利用班組民主生活會(huì)、區(qū)隊(duì)安辦會(huì)等載體，結(jié)合職工意見建議征集表，聽職工之聲解職工之意，全方位多角度解決職工生活和工作中的點(diǎn)滴小事，厚植職工情懷，落實(shí)做細(xì)職工事無小事的工作理念。

　　“巷道噴白噴藍(lán)作業(yè)過程中，工服上沾的漆洗不下來”，“瓦檢員每天的巷道巡查全靠步行，膠靴損耗快，發(fā)的跟不上用的”，“井下牌板上有水汽，水擦不干，白板筆寫不上字”職工們反饋出的一件件與日常工作息息相關(guān)的細(xì)小事情，成了該工會(huì)為職工辦實(shí)事的頭號(hào)工作來抓。

　　據(jù)悉，為了解決職工休假難這個(gè)問題，通維隊(duì)廣泛聽取職工意見，通過上會(huì)研究，對(duì)休假管理暫行辦法進(jìn)行補(bǔ)充修訂，以各班組內(nèi)部協(xié)商輪休方案，經(jīng)隊(duì)級(jí)溝通，合理安排區(qū)隊(duì)各項(xiàng)工作安排，通過聯(lián)名簽字的辦法，做到休假問題有反饋有落實(shí)，保障職工合法權(quán)益的同時(shí)，為區(qū)隊(duì)平穩(wěn)有序開展各項(xiàng)工作提供了基礎(chǔ)。

　　“通過線下不定期開展職工問題述求意見征集表和線上座談會(huì)的方式，切切實(shí)實(shí)地聽到職工的心聲，真真切切地了解職工訴求。”通維隊(duì)黨支部書記王孝平說，“要讓職工在今后工作中充分發(fā)揮‘眼睛’和‘耳朵’的作用，讓管理人員了解到真實(shí)情況、聽到真實(shí)聲音，讓這些‘好聲音’變成好措施，做到想職工之所想，急職工之所急。”(李云宏)