星火實踐團成員對寶雞市職業(yè)農(nóng)民協(xié)會會長就鄉(xiāng)村振興近況進行線上采訪

　　8月27日，中國礦業(yè)大學(xué)星火實踐團成員對寶雞市職業(yè)農(nóng)民協(xié)會會長就鄉(xiāng)村振興近況進行線上采訪。

　　近年來，陜西省寶雞市在當(dāng)?shù)厥形⑹姓约稗r(nóng)業(yè)局的精心指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照以習(xí)近平總書記為核心的黨中央的指導(dǎo)發(fā)展，時刻認(rèn)識到人才是第一資源，為實現(xiàn)農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)，要“發(fā)掘可用人才、留住本土人才、吸引外來人才、用好特殊人才，培養(yǎng)一批心系故土、心向農(nóng)村、心愛農(nóng)民的優(yōu)秀農(nóng)村人才隊伍”。協(xié)會積極宣傳相關(guān)信息，圍繞脫貧技術(shù)服務(wù)和本地鄉(xiāng)村人才培訓(xùn)，進一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展壯大，促進農(nóng)業(yè)發(fā)展高質(zhì)高效，并認(rèn)真指導(dǎo)全市職業(yè)農(nóng)民積極參與脫貧攻堅工作。

　　在采訪中實踐團成員了解到，現(xiàn)在職業(yè)農(nóng)民協(xié)會的日常工作及運行過程仍存在較多困難，一是精準(zhǔn)服務(wù)會員方面還有差距;二是農(nóng)民參會的積極性和認(rèn)同感不高，協(xié)會規(guī)模較小;三是受資金制約，協(xié)會開展活動的頻次和質(zhì)量與會員的需求還有差距。但現(xiàn)有的政策及日常工作，例如依托互聯(lián)網(wǎng)微信平臺，培育壯大協(xié)會隊伍，走訪交流，為職業(yè)農(nóng)民提供服務(wù)扶持等方式，已經(jīng)為我們當(dāng)?shù)嘏囵B(yǎng)出了一批有熱情，有能力，有尊嚴(yán)的職業(yè)農(nóng)民，讓農(nóng)民成為熱愛農(nóng)村，有文化，有技術(shù)，有幸福感的技術(shù)職業(yè)。同時，還通過多種措施，積極多方面的配合政府部門，做好留才引才工作，一是技能留人，二是價值留人，三是事業(yè)留人，四是榮譽留人，努力將青壯年勞動力留在農(nóng)村發(fā)展。下一步，協(xié)會還將積極探索，采取多種形式，吸引更多優(yōu)秀青年農(nóng)民熱愛農(nóng)業(yè)、從事農(nóng)業(yè)、推進農(nóng)業(yè)、發(fā)展農(nóng)業(yè)，進一步提高基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人才能力和服務(wù)水平，促進產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展、農(nóng)戶穩(wěn)定增收，為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供人才保障。

　　作者：徐奇龍