入井人員考勤系統(tǒng)管理制度（2021修編）

　　為提高礦井的安全管理水平 ,動態(tài)掌握井下職工人數(shù),準確了解下井人員的分布狀況，規(guī)范員工下井考勤制度，確保人員定位考勤系統(tǒng)穩(wěn)定、可靠運行，現(xiàn)結(jié)合我礦實際，特制定入井人員考勤系統(tǒng)管理制度。

　　一、職責范圍

　　1、調(diào)度室是入井人員考勤系統(tǒng)的主管部門，負責該系統(tǒng)的日常運行、維護和管理。根據(jù)現(xiàn)場需要，及時對分站、接收器進行調(diào)整和完善。負責組織實施、編制設(shè)備的月度、年度維修更新計劃，并負責及時將系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行更改，保證信息的準確性。負責人員信息的初始錄入工作。按照實際需要，對系統(tǒng)功能進行完善和補充。

　　2、勞資科根據(jù)礦有關(guān)規(guī)定利用入井人員考勤系統(tǒng)計算下井津貼和班中餐，負責對人員定位系統(tǒng)的員工信息進行修改完善。各單位人員變動及調(diào)整時，工資科要及時修改個人信息，同時將人員變動情況以書面形式通知調(diào)度室，以保證人員信息的準確性。

　　3、安監(jiān)處按礦上有關(guān)規(guī)定將相關(guān)人員下井情況納入安監(jiān)處安全考核管理體系，并據(jù)此考核相關(guān)人員的下井質(zhì)量。

　　4、總務科負責上級領(lǐng)導及外來下井人員的礦帽發(fā)放工作，對新配發(fā)的礦帽安排專人到調(diào)度室安裝考勤卡，并將下井人員姓名與考勤卡號核對后報調(diào)度室。

　　5、各工區(qū)負責衛(wèi)生區(qū)內(nèi)人員定位分站、接收器及通訊線路的日常維護和清理。負責提供準確的員工信息，并在員工信息變動時，及時到調(diào)度室進行信息變更。

　　二、管理規(guī)定

　　1、人員定位考勤卡作為工資科考核職工下井次數(shù)及發(fā)放工資的依據(jù)，所有下井人員必須佩戴考勤卡，否則不予考勤。

　　2、考勤卡實行一人一卡制度，嚴禁攜帶多個考勤卡入井，如有出借、轉(zhuǎn)讓或替代他人考勤的，將取消雙方當班出勤，并對責任雙方各處以500元的罰款，單位負責人連帶100元/次罰款。

　　3、所有下井人員考勤卡必須安裝在安全帽上，嚴禁私自拆裝、拿下，否則按“三違”處理，并罰款200元。

　　4、持卡人要妥善保管好考勤卡，非人為因素出現(xiàn)考勤不正常時，應及時匯報調(diào)度室，經(jīng)鑒定后方可予以更換，人為破壞者將處以500元的罰款。

　　5、考勤卡丟失時，必須在當日報調(diào)度室，丟失人到礦財務科繳納300元賠償金，并由單位出具證明后于2日內(nèi)補辦，超過2天后無卡下井按三違處理罰款200元。

　　6、安裝考勤卡的安全帽由于損壞不能使用時，職工必須持新安全帽到調(diào)度室更換考勤卡，私自更換安全帽并不安裝考勤卡的按三違處理罰款200元。

　　7、職工離開本礦時，應及時將本人使用的考勤卡完好無損上交調(diào)度室，否則處以300元罰款，單位主要領(lǐng)導連帶100元/次罰款。

　　8、因工作需要不能正點上、下井的人員，出現(xiàn)考勤誤差時，需由單位出示證明，經(jīng)調(diào)度室審核后，工資科方能給予考勤。

　　9、下井員工由于調(diào)入、調(diào)出或變更工作單位時，必須持勞資科出具的人員調(diào)動證明，到調(diào)度室變更資料，否則造成的下井考勤錯誤等一切后果自負。

　　10、新入礦或新調(diào)入井下的職工，其所在單位必須在三天內(nèi)將其個人簡歷報調(diào)度室備案，并安裝考勤卡，否則對責任工區(qū)罰款500元，工區(qū)負責人罰款100元，對責任人按嚴重三違處理罰款200元，由此造成的下井考勤錯誤等一切后果自負。

　　11、礦屬所有下井人員的單位,每月底要安排專人持本單位當月下井考勤記錄到調(diào)度室與人員管理系統(tǒng)進行校對。對不按要求及時進行校對的單位，給予單位負責人50元/次的罰款處理。

　　12、各單位要宣傳教育職工高度重視考勤卡的使用，杜絕磕碰摔打，并且嚴禁用水沖洗。副井口處設(shè)置顯示檢測屏，對上下井人員的考勤卡運行情況進行校對。入井人員發(fā)現(xiàn)顯示屏不出現(xiàn)卡號或不靈敏必須立即到調(diào)度室進行更換，調(diào)度室維護人員要將調(diào)整結(jié)果記錄備案。

　　13、任何人員和單位未經(jīng)調(diào)度室同意不得私自移動人員定位系統(tǒng)設(shè)備，否則將對責任人給予100元的罰款。

　　14、使用單位在安撤通訊纜線過程中，要嚴格按照質(zhì)量標準化執(zhí)行，嚴禁拉、亂、扯。嚴禁通訊線路出現(xiàn)明接頭或通訊電纜落地，調(diào)度室維護人員發(fā)現(xiàn)設(shè)備、設(shè)施、線纜達不到完好標準或野蠻使用的，督促責任單位進行整改，并對責任人或責任單位處于200元罰款。

　　15、使用單位要保證所用人員考勤系統(tǒng)分站、接收器、通訊電纜等的完好和衛(wèi)生，跟班電工應對系統(tǒng)分站和識別器經(jīng)常擦拭，清除外表積塵，保持清潔干燥，避免灑水噴漿。如發(fā)現(xiàn)設(shè)備有積塵或有噴漿料、油污、淋水等現(xiàn)象，對責任單位每次罰款200元，工區(qū)負責人罰款100元。非正常原因造成設(shè)備損壞的，按設(shè)備原價的兩倍進行處罰。

　　16、井下人員管理系統(tǒng)設(shè)備如有故障、損壞、丟失，使用單位應及時匯報調(diào)度室處理，不及時匯報或有意隱瞞現(xiàn)場情況，將對責任人給予100元罰款。

　　17、當拆除和改變與人員考勤系統(tǒng)關(guān)聯(lián)的電氣設(shè)備，影響系統(tǒng)正常運行時，必須提前向調(diào)度室申請，經(jīng)允許后方可作業(yè)，否則對責任工區(qū)罰款500元，跟班管理人員罰款100元。

　　18、總務科負責及時為上級領(lǐng)導及外來人員的礦帽到調(diào)度室安裝考勤卡，如果出現(xiàn)礦帽沒有安裝考勤卡入井，每發(fā)現(xiàn)一次，對總務科相關(guān)責任人罰款100元。

　　19、下井員工由于調(diào)入調(diào)出或變更工作單位時，工資科必須在2天內(nèi)及時變更相關(guān)考勤資料，否則對工資科相關(guān)責任人罰款100元。

　　20、調(diào)度室必須建立好考勤卡發(fā)放和回收臺賬，建立考勤卡使用記錄，并隨時對考勤卡使用情況進行抽查，對工作責任心不強、不能履行職責的調(diào)度室工作人員，將給與每次100元的罰款。

　　21、調(diào)度室要加強人員定位系統(tǒng)管理及維護，確保系統(tǒng)正常運行，人員清點準確，考核準確率要達到系統(tǒng)設(shè)計的98%以上，由于系統(tǒng)原因不能正常考勤, 將按責任程度追究有關(guān)人員責任并罰款200元。