進(jìn)入下半年，萬年礦結(jié)合工作實際，把加強(qiáng)班組建設(shè)作為助推安全發(fā)展的著力點(diǎn)和契合點(diǎn)，持續(xù)提升班組執(zhí)行力和自主管理水平，全力以赴夯實安全基礎(chǔ)。
該礦把提高職工的安全意識，提升職工的整體素質(zhì)和技能操作水平作為班組管理的頭等大事來抓。制定班組學(xué)習(xí)計劃，不斷總結(jié)和健全班組管理制度，堅持開展職工技能安全培訓(xùn)和技能實操演練，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)管理，大力促進(jìn)職工行為規(guī)范的養(yǎng)成。堅持開好班前會，做好職工上崗前的身心健康排查，做好互保聯(lián)保以及工作現(xiàn)場的安全隱患排查，嚴(yán)格職工上崗按章操作，杜絕職工“習(xí)慣性違章”，促使職工形成良好的工作習(xí)慣，自覺上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活。圍繞當(dāng)前的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，組織職工開展崗位創(chuàng)新、小改小革活動，為安全生產(chǎn)，節(jié)能降耗、增收創(chuàng)效做出貢獻(xiàn)。運(yùn)用正反激勵，堅持在技能勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新、小改小革等方面創(chuàng)先進(jìn)、爭第一，極大調(diào)動了職工創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性和主動性，推動班組化建設(shè)再上新臺階(孔德雷)
