設(shè)備點檢是一種科學(xué)的設(shè)備管理方法。它是由操作工或維修工利用人的感官或簡單的儀表工具，按照標準定點定期地對設(shè)備進行檢查，找出設(shè)備的異狀，發(fā)現(xiàn)隱患，掌握設(shè)備初期信息，以便及時采取對策，將故障消滅在萌芽階段的一種管理方法。點檢的目的是防患于未然，通過對設(shè)備進行預(yù)防性檢查，可查明故障原因，提出消除故障的措施，保持設(shè)備性能的高度穩(wěn)定，延長設(shè)備零部件的使用壽命，提高設(shè)備效率。堿溝煤礦為保證設(shè)備點檢工作的正常開展，特制定本管理制度。
1.設(shè)備點檢分類及職責(zé)劃分
1.1、堿溝煤礦設(shè)備點檢分為日常點檢、定期點檢和專項點檢三類。
1.2、設(shè)備管理辦公室(以下簡稱為“設(shè)備辦”)負責(zé)點檢制度的落實，負責(zé)點檢人員的培訓(xùn)，負責(zé)設(shè)備點檢過程檢查，并對點檢執(zhí)行情況進行考核，保證點檢工作長期堅持下去。
1.3、日常點檢工作由兼職點檢員進行，各單位的設(shè)備包機人即為該設(shè)備的兼職點檢員，兼職點檢員負責(zé)本崗位設(shè)備日常巡視檢查，按照日點檢表內(nèi)容，通過“五感”對設(shè)備進行動態(tài)及靜態(tài)檢查，確認設(shè)備是否運行正常，并填寫點檢表。執(zhí)行周期為每天一次。
1.4、定期點檢由設(shè)備辦組織各單位機電管理干部和機電技術(shù)工人(即機電技術(shù)標兵、能手、骨干)進行，按照點檢表內(nèi)容，對重點設(shè)備進行點檢，并對上周存在的問題進行重點檢查，并提出處理意見。定期點檢每周進行一次。
1.5、專項點檢由設(shè)備辦組織相關(guān)人員或請公司機電試驗室進行，主要通過專用設(shè)備儀器完成設(shè)備的技術(shù)性能測試、試驗等工作。點檢周期按照相關(guān)規(guī)定要求進行。
2.設(shè)備點檢的操作
2.1、由設(shè)備辦組織相關(guān)人員編制并審核每臺設(shè)備的點檢內(nèi)容并制作每臺設(shè)備的日點檢表。
2.2、各單位明確本單位每臺設(shè)備的兼職點檢員，并且是兩名，分別為第一和第二點檢員，第一點檢員不在崗而不能執(zhí)行點檢工作時，由第二點檢員來完成當天的點檢工作。
2.3、每天兼職點檢員按照點檢要求對設(shè)備的點檢部位進行認真檢查，把檢查結(jié)果填在點檢表上，升井后向區(qū)隊值班領(lǐng)導(dǎo)匯報點檢情況。并于每周一將上周的設(shè)備點檢表交區(qū)隊機電管理人員。
2.4、兼職點檢員在檢查中發(fā)現(xiàn)異常要及時處理，恢復(fù)設(shè)備正常狀態(tài)，并將處理結(jié)果記錄，不能處理的要報告本單位領(lǐng)導(dǎo)。
2.5、各單位領(lǐng)導(dǎo)對兼職點檢員反映的問題要及時安排處理，不能處理的報設(shè)備辦辦公室。
2.6、各單位每周二將上周的設(shè)備點檢表交設(shè)備辦分析存檔。
2.7、設(shè)備辦定期分析檢查設(shè)備點檢記錄內(nèi)容，找出設(shè)備薄弱環(huán)節(jié)或劣化部位，提出改進意見;并下發(fā)設(shè)備檢修單安排處理，并對檢修情況進行落實。
2.8、設(shè)備辦每月對設(shè)備點檢工作進行總結(jié)，并對設(shè)備點檢工作開展情況進行考核。
3.設(shè)備點檢考核及獎懲
3.1、兼職點檢員不按要求進行點檢，在點檢過程中發(fā)現(xiàn)問題不及時處理或不向區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)匯報，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。
3.2、各單位值班領(lǐng)導(dǎo)必須每天落實當天設(shè)備點檢情況，并做好記錄，當班領(lǐng)導(dǎo)不落實點檢情況或不做記錄的罰當班領(lǐng)導(dǎo)50元。
3.3、各單位機電管理人員每周日前向兼職點檢員發(fā)放下周的點檢表，并于周二將上周的設(shè)備點檢表交設(shè)備辦，如有一次沒有按要求做到罰機電管理人員50元。
3.4、設(shè)備辦不按要求對設(shè)備進行定期點檢和專項點檢，每出現(xiàn)一次罰款100元。
3.5、設(shè)備辦不對各單位上報的設(shè)備點檢表進行分析，對各單位匯報的問題不及時處理，每出現(xiàn)一次罰設(shè)備辦辦公室100元。
3.6、若兼職點檢員在點檢過程中發(fā)現(xiàn)重大隱患且及時上報設(shè)備辦辦公室避免了重大機電事故的發(fā)生，獎勵兼職點檢員200-1000元/ 次。具體實施辦法由兼職點檢員提書面報告，設(shè)備辦核實，礦領(lǐng)導(dǎo)確認后對兼職點檢員進行獎勵。
3.7、兼職點檢員、技術(shù)員、機電隊長、以書面形式提出合理化建議被礦采納并應(yīng)用在點檢系統(tǒng)中的建議，獎勵100元/條。
3.8、設(shè)備點檢工作開展的好，確保礦當月生產(chǎn)任務(wù)的完成，礦每月獎勵有關(guān)人員2000元，由設(shè)備辦提出獎勵方案。
