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堿溝煤礦政工聯(lián)系員制度

作者:煤礦安全網(wǎng) 2021-09-27 11:04 來源:煤礦安全網(wǎng) 煤礦 政工 聯(lián)系 制度

  根據(jù)集團黨組《關于進一步加強和改進黨的建設的決定》精神,為充分發(fā)揮思想政治工作吸引、教育、導向、凝聚、激勵的重要作用,為企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展提供強有力的思想組織保證。確保思想政治工作在基層發(fā)揮“生命線”的作用,現(xiàn)結合神華新疆公司工作實際,制定本制度

  1.政工聯(lián)系員制度的指導思想和目標:

  1.1指導思想:以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想為指導,認真踐行科學發(fā)展觀,深入貫徹落實集團黨組《關于進一步加強和改進黨的建設的決定》精神,進一步鞏固和創(chuàng)新職工思想政治方法,充分調(diào)動職工群眾的積極性,暢通民主渠道,為企業(yè)雙文明建設提供智力支持。

  1.2目標:建立“渠道暢通、情況真實”的基層思想政治工作信息反饋體系,及時把握職工群眾的思想脈搏,有針對性地做好職工的思想政治工作,努力調(diào)動職工群眾的積極性,為企業(yè)精神文明和物質(zhì)文明協(xié)調(diào)發(fā)展提供思想政治保證。

  2.政工聯(lián)系員制度的具體內(nèi)容

  2.1政工聯(lián)系員的職責

  2.1.1.當好思想政治工作的引導員。在責任片區(qū)努力引導職工與職工、職工與領導之間建立相互理解、相互信任的關系,及時協(xié)助責任區(qū)領導調(diào)解各種矛盾和隔閡,使職工與職工、職工與領導之間建立起協(xié)調(diào)、融洽的良好關系。

  2.1.2.當好上情下達、下情上達的信息員。做好上級與責任片區(qū)之間信息的交流與溝通,做到上情下達、下情上達。

  2.1.3.當好雙文明建設的監(jiān)督員。對責任片區(qū)的雙文明建設,負有督促、落實、檢查責任,保證雙文明建設各項任務的順利完成。

  2.1.4.當好黨的政策的宣傳員。及時把黨的路線、方針、政策和公司的各項改革措施宣傳到責任片區(qū)的全體職工。

  2.2政工聯(lián)系員的產(chǎn)生

  2.2.1.任職條件:

  2.2.1.1擁護黨的路線、方針、政策以及公司的各項規(guī)章制度和政策措施,有較高的思想政治覺悟和較高的政策水平;

  2.2.1.2熱愛政工聯(lián)系員工作;

  2.2.1.3在本崗位上工作業(yè)績突出;

  2.2.1.4在周圍同事中有良好的人際關系。

  2.2.2.選配方式:

  2.2.2.1可以每個班次作為一個責任片區(qū),產(chǎn)生一名政工聯(lián)系員。

  2.2.2.2政工聯(lián)系員由責任片區(qū)全體職工選舉產(chǎn)生,特殊情況下也可由上級黨組織指定。

  2.2.2.3政工聯(lián)系員人選確定后,應進行業(yè)務培訓。

  2.3政工聯(lián)系員的待遇

  2.3.1.根據(jù)對政工聯(lián)系員工作的考核情況,給予不同檔次的獎勵,礦采納每條30元獎勵,區(qū)隊采納每條5員獎勵,獎勵費用從黨建經(jīng)費中列支。

  2.3.2.專職政工人員缺員時,應優(yōu)先從政工聯(lián)系員隊伍中選拔。

  2.3.3.上級下發(fā)的法規(guī)性文件,尤其是涉及職工切身利益的文件可優(yōu)先閱讀學習。

  2.4政工聯(lián)系員的考核

  政工聯(lián)系員的考核,每季度進行一次。年終按總成績評選出優(yōu)秀政工聯(lián)系員,給予適當?shù)莫剟睢?/p>

  3.政工聯(lián)系員管理網(wǎng)絡

  黨支部應在政工聯(lián)系員管理網(wǎng)絡中發(fā)揮重要作用。政工聯(lián)系員的工作由科區(qū)書記和班組長或政工聯(lián)系員工作辦公室負責管理。政工聯(lián)系員要定期向科區(qū)書記和班組長或政工聯(lián)系員工作辦公室匯報工作或反映情況,科區(qū)書記和班組長或政工聯(lián)系員工作辦公室要把政工聯(lián)系員上報的有關情況或問題及時反映給有關領導,并將處理情況及時通報政工聯(lián)系員。政工部門負責對政工聯(lián)系員進行業(yè)務指導和培訓,并定期召開政工聯(lián)系員會議,進行業(yè)務交流,搞好政工聯(lián)系員隊伍網(wǎng)絡建設。

  堿溝煤礦政工聯(lián)系員考核標準

序號

考核標準

標準

考核得分

1

遵守國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度,有較高的思想政治覺悟和政策水平;

5

 

2

積極宣傳黨的方針、路線、政策以及公司、礦各項規(guī)章制度和政策措施

5

 

3

在責任片區(qū)努力引導員工與員工、員工與領導之間建立相互理解、相互信任的關系,及時協(xié)助責任區(qū)領導調(diào)解各種矛盾和隔閡,使員工與員工、員工與領導之間建立起協(xié)調(diào)、融洽的良好關系。

5

 

4

上情下達、下情上達及時準確,雙向溝通有效。

5

 

5

對責任區(qū)雙明建設起到督促、落實檢查的作用。

5

 

6

班組團結積極向上,員工之間團結友愛,互幫互助。

5

 

7

按照規(guī)定定期、準確上報信息。

5

 

8

遇到突發(fā)事件匯報及時。

5

 

9

熟悉本班組員工家庭基本情況。

5

 

10

注重觀察掌握本班組員工日常工作學習情況。

5

 

11

主動了解公司及礦發(fā)展方向,掌握公司及礦各類政策、文件精神。

5

 

12

本職崗位工作業(yè)績突出,無違章。

5

 

13

能夠及時處理責任區(qū)內(nèi)本班組思想政治方面問題。

5

 

14

能夠及時反映困難員工生活情況。

5

 

15

能確實完成所負責的相關專業(yè)工作。

5

 

16

能夠按時參加政工聯(lián)系員工作會議

5

 

17

在本崗位方面有獨到創(chuàng)新之處。

5

 

18

工作認真,工作責任心強。

5

 

19

具有政治責任感,關心集體,樂于助人。

5

 

20

主動學習黨政知識,積極參與礦各項活動。

5

 

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