堿溝煤礦政工聯(lián)系員制度

　　根據(jù)集團黨組《關于進一步加強和改進黨的建設的決定》精神，為充分發(fā)揮思想政治工作吸引、教育、導向、凝聚、激勵的重要作用，為企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展提供強有力的思想組織保證。確保思想政治工作在基層發(fā)揮“生命線”的作用，現(xiàn)結合神華新疆公司工作實際，制定本制度。

　　1.政工聯(lián)系員制度的指導思想和目標：

　　1.1指導思想：以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真踐行科學發(fā)展觀，深入貫徹落實集團黨組《關于進一步加強和改進黨的建設的決定》精神，進一步鞏固和創(chuàng)新職工思想政治方法，充分調(diào)動職工群眾的積極性，暢通民主渠道，為企業(yè)雙文明建設提供智力支持。

　　1.2目標：建立“渠道暢通、情況真實”的基層思想政治工作信息反饋體系，及時把握職工群眾的思想脈搏，有針對性地做好職工的思想政治工作，努力調(diào)動職工群眾的積極性，為企業(yè)精神文明和物質(zhì)文明協(xié)調(diào)發(fā)展提供思想政治保證。

　　2.政工聯(lián)系員制度的具體內(nèi)容

　　2.1政工聯(lián)系員的職責

　　2.1.1.當好思想政治工作的引導員。在責任片區(qū)努力引導職工與職工、職工與領導之間建立相互理解、相互信任的關系，及時協(xié)助責任區(qū)領導調(diào)解各種矛盾和隔閡，使職工與職工、職工與領導之間建立起協(xié)調(diào)、融洽的良好關系。

　　2.1.2.當好上情下達、下情上達的信息員。做好上級與責任片區(qū)之間信息的交流與溝通，做到上情下達、下情上達。

　　2.1.3.當好雙文明建設的監(jiān)督員。對責任片區(qū)的雙文明建設，負有督促、落實、檢查責任，保證雙文明建設各項任務的順利完成。

　　2.1.4.當好黨的政策的宣傳員。及時把黨的路線、方針、政策和公司的各項改革措施宣傳到責任片區(qū)的全體職工。

　　2.2政工聯(lián)系員的產(chǎn)生

　　2.2.1.任職條件：

　　2.2.1.1擁護黨的路線、方針、政策以及公司的各項規(guī)章制度和政策措施，有較高的思想政治覺悟和較高的政策水平;

　　2.2.1.2熱愛政工聯(lián)系員工作;

　　2.2.1.3在本崗位上工作業(yè)績突出;

　　2.2.1.4在周圍同事中有良好的人際關系。

　　2.2.2.選配方式：

　　2.2.2.1可以每個班次作為一個責任片區(qū)，產(chǎn)生一名政工聯(lián)系員。

　　2.2.2.2政工聯(lián)系員由責任片區(qū)全體職工選舉產(chǎn)生，特殊情況下也可由上級黨組織指定。

　　2.2.2.3政工聯(lián)系員人選確定后，應進行業(yè)務培訓。

　　2.3政工聯(lián)系員的待遇

　　2.3.1.根據(jù)對政工聯(lián)系員工作的考核情況，給予不同檔次的獎勵，礦采納每條30元獎勵,區(qū)隊采納每條5員獎勵，獎勵費用從黨建經(jīng)費中列支。

　　2.3.2.專職政工人員缺員時，應優(yōu)先從政工聯(lián)系員隊伍中選拔。

　　2.3.3.上級下發(fā)的法規(guī)性文件，尤其是涉及職工切身利益的文件可優(yōu)先閱讀學習。

　　2.4政工聯(lián)系員的考核

　　政工聯(lián)系員的考核，每季度進行一次。年終按總成績評選出優(yōu)秀政工聯(lián)系員，給予適當?shù)莫剟睢?/p>

　　3.政工聯(lián)系員管理網(wǎng)絡

　　黨支部應在政工聯(lián)系員管理網(wǎng)絡中發(fā)揮重要作用。政工聯(lián)系員的工作由科區(qū)書記和班組長或政工聯(lián)系員工作辦公室負責管理。政工聯(lián)系員要定期向科區(qū)書記和班組長或政工聯(lián)系員工作辦公室匯報工作或反映情況，科區(qū)書記和班組長或政工聯(lián)系員工作辦公室要把政工聯(lián)系員上報的有關情況或問題及時反映給有關領導，并將處理情況及時通報政工聯(lián)系員。政工部門負責對政工聯(lián)系員進行業(yè)務指導和培訓，并定期召開政工聯(lián)系員會議，進行業(yè)務交流，搞好政工聯(lián)系員隊伍網(wǎng)絡建設。

　　堿溝煤礦政工聯(lián)系員考核標準