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河南能源焦煤集團(tuán)九里山礦 井下保安全 井上保穩(wěn)定

作者:煤礦安全網(wǎng) 2021-09-30 16:14 來源:煤礦安全網(wǎng) 河南能源 焦煤集團(tuán) 九里山 礦井

  9月12日,記者從九里山礦了解到,該礦工會在狠抓安全生產(chǎn)的同時,緊緊圍繞“井下保安全,井上保穩(wěn)定”工作目標(biāo),多措并舉,努力創(chuàng)造和諧穩(wěn)定局面。

  加強(qiáng)形勢教育。加強(qiáng)對員工的教育引導(dǎo),大力開展形勢教育,深入細(xì)致地做好解疑釋難工作,引導(dǎo)員工自覺維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。該礦工會組織人員定期深入?yún)^(qū)隊,開展形勢任務(wù)教育,分析面臨的形勢,明確當(dāng)前的任務(wù)。每月利用政工例會對員工的思想狀況進(jìn)行一次分析,對員工比較關(guān)心的熱點(diǎn)問題,及時組織班子成員進(jìn)行研究,拿出解決方案,消除員工的思想疑慮。

  幫扶困難員工。該礦工會定期組織基層車間對區(qū)隊員工生活狀況進(jìn)行摸排走訪,收集重點(diǎn)對象的家庭生活狀況,逐一建立信息臺賬,制定走訪慰問制度,每月進(jìn)行走訪慰問,對困難員工實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部 “一包一”幫扶制度,定期深入困難員工家中談心、送溫暖,解決家庭實(shí)際困難,了解思想動態(tài),他們對員工反映的問題,明確專人負(fù)責(zé)解決,并及時反饋完成情況。

  主動化解矛盾。該礦本著早發(fā)現(xiàn)、早介入、早處置的原則,建立完善了領(lǐng)導(dǎo)接待日制度,對員工信訪做到件件有落實(shí)、事事有回音,增進(jìn)了解、化解矛盾。工會部門積極發(fā)揮職能協(xié)調(diào)作用,認(rèn)真處理勞動關(guān)系矛盾,堅持員工代表上崗檢查制度,積極開展員工“最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)”的“三最”問卷調(diào)查,在企業(yè)內(nèi)部形成了和諧的環(huán)境。

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