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高會芳:新時代工會干部要多“接地氣”

作者:高會芳 2021-10-03 10:49 來源:煤礦安全網(wǎng) 高會芳 新時代 工會 干部 接地氣

  工會干部應(yīng)在企業(yè)與職工之間發(fā)揮紐帶作用,工會干部要多“接地氣”,才能切實履行好自身職責(zé)。

  工會干部只有“接地氣”,才能與工作大局合拍。工會干部要真正發(fā)揮作用,就必須認清大局,做到謀劃工作胸懷大局,服務(wù)基層心系職工,遇到問題不回避,遇到矛盾不推諉。同時,工會干部要當(dāng)好宣傳員,把企業(yè)的重大決策向職工講清楚;當(dāng)好些官員,把維護職工合法權(quán)益的事情協(xié)調(diào)好;當(dāng)好服務(wù)員,把職工的合理訴求解決好;當(dāng)好信息員,掌握基層的第一手資料,為黨政決策提供依據(jù)。

  工會干部只有“接地氣”,才能與職工心貼心。工會干部要真心實意地深入基層,耐性傾聽職工的意見,了解職工所思/所憂、所盼。為職工解決實際困難。只有和職工講掏心窩子的話,職工才會把工會干部當(dāng)親人,才能對工會干部講實話。

  工會干部只有“接地氣”,才能更好地為職工服務(wù)。工會是職工自己的組織,工會干部應(yīng)當(dāng)站在職工的角度思考問題,為職工辦實事、解難事。工會干部應(yīng)當(dāng)積極開展各種問題活動,把職工組織在一起共同交流,緩解職工工作壓力,增進職工彼此間的友誼,為企業(yè)的發(fā)展增添動力。工會干部應(yīng)當(dāng)積極幫扶困難職工,讓困難職工更難受組織的關(guān)懷和溫暖,從而維護職工隊伍穩(wěn)定。

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