為貫徹落實山西省關(guān)于“人人持證，技能社會”建設(shè)工作部署，推動公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展，9月25日，潞寧公司特邀請潞安化工集團技能鑒定站老師和各礦抽調(diào)的技師擔任監(jiān)督考評員，并承擔本次技能等級認定的監(jiān)督考評工作。
本年度技能等級認定共六個專業(yè)(安全、采煤、掘進、運輸、機電、通風)，28個工種，涉及考生740余名，來自該公司各生產(chǎn)業(yè)務(wù)隊組及潞寧孟家窯公司各生產(chǎn)業(yè)務(wù)隊組的技能人才參加了本次技能等級認定考試。
本次技能等級認定，監(jiān)督考評員們嚴格把關(guān)考核標準、精細組織考核流程，從而使這次技能鑒定高標準、高質(zhì)量順利完成。本次技能鑒定考試分為理論考試和實操考試，理論考試考場嚴格按照防疫要求單人單桌，開考前宣讀考場規(guī)則上交手機，考試全程錄像。其中，理論試題由電腦自動生成的試卷，全部是標準化試題，考完電腦會自動生成考試成績，使得這次技能等級認定“含金量”實足。在實操考試中，所有的考核標準，均為職業(yè)技能鑒定最基本的內(nèi)容，并根據(jù)不同工種類別，設(shè)定不同的標準。并取得初級、中級、高級三個等級資格。 此次“理論+實操”考試強化安全理念滲透和規(guī)范實際操作能力，不但檢驗考核了所有參考人員的專業(yè)水平，同時也再次提升了參考人員的職業(yè)道德和技能素質(zhì)。
據(jù)了解今年，該公司按照“人人持證、技能社會”的總體思路，堅持以需求為導(dǎo)向，著眼于提升持證比例，優(yōu)化公司培訓機制，提升培訓質(zhì)量，擴大職業(yè)技能培訓規(guī)模，把實施全民技能提升工程作為工作的重中之重，在全公司掀起了職業(yè)技能提升的新高潮。
