1、每個班組相應(yīng)的成立以班組長為組長的班組民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組。
2、實行班組和區(qū)隊負(fù)責(zé)相結(jié)合,處理重大問題都經(jīng)民主管理會議研究討論做出決定。
3、傾聽班組員工心聲,了解職工疾苦,切實研究和解決職工提出的問題。
4、按時召開班組員工大會,參與每月獎金、工資分配以及班組長的任命等重大問題。
5、維護(hù)職工合法權(quán)益,監(jiān)督行政管理,確保職工合法權(quán)益不受損害。
6、對不合理的處罰,有權(quán)向隊行政負(fù)責(zé)人提出,并要求改正,確保職工利益不受損害。
7、班組工會小組配備群監(jiān)員1名﹙可由其他工種人員兼任,班組長除外﹚,負(fù)責(zé)監(jiān)督班組及班組員工落實安全措施,按章操作情況。班組長及班組職工有違章指揮、違章作業(yè)或安全隱患時,群監(jiān)員有權(quán)立即制止和責(zé)令限期整改。