(一)為了加強運行管理,保證設(shè)備連續(xù)、穩(wěn)定和長周期安全運行,特制訂本制度。
(二)為明確職責(zé),交接班時,雙方應(yīng)履行交接手續(xù),在按規(guī)定的項目逐項交接清楚后,交接人員先在交班記錄表上簽名,然后接班人依次簽名,從此時起,設(shè)備的全部運行工作,有接班人員負(fù)責(zé)。不符要求的對責(zé)任人罰款200元。
(三)交接班手續(xù)結(jié)束前,一切工作應(yīng)由交班人員負(fù)責(zé)。如在交接班時發(fā)生事故,應(yīng)有交班人員負(fù)責(zé)處理,接班人員應(yīng)協(xié)助交班人員處理,不符要求的對責(zé)任人罰款200元。
(四)在下列情況下,不得進行交接班:
1.在處理事故時( 但可在告一段落時,得到調(diào)度同意,進行交接班);
2.接班人員有喝酒情況或精神不正常時;
3.交接人員完成交接事項,雙方同意后在運轉(zhuǎn)記錄上簽字,交班人方可離崗。
4.工具不齊全,沒有按要求做好的不交班
(五)接班負(fù)責(zé)人應(yīng)該做到:
1.交接班前發(fā)生事故,接班人員積極配合妥善處理。
2.審閱運行記錄,對安全運行和設(shè)備進行較全面檢查,并在運行日記上簽字。
3.當(dāng)發(fā)現(xiàn)接班人員不能履行職責(zé)(如飲酒)時,交班人員應(yīng)及時報告領(lǐng)導(dǎo)并不得交班。
4.當(dāng)遇到特殊情況應(yīng)及時通知班組長。
(六)交接班應(yīng)做到“五清”看清、講清、問清、查清、點清。