勞動保險管理員安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治責任制（麥地掌煤礦）
勞動保險管理分管勞動保險工作，是勞動保險工作的具體負責人，勞動保險管理應盡職盡責，積極協(xié)助領導開展好各項工作，提高本部門的業(yè)務技術水平。勞動保險管理必須掌握有關煤礦安全生產(chǎn)的專業(yè)知識，以及有關勞動保險及職業(yè)病危害防治的政策、法律、法規(guī)，并依法經(jīng)過培訓考核合格。
一、崗位職責
1.積極配合勞動工資科負責人開展勞動保險管理工作。保證其符合國家社會勞動保險政策、法規(guī)、條例。
2.協(xié)助勞動工資科負責人建立健全勞動保險業(yè)務的各種規(guī)章制度，并嚴格監(jiān)督落實。
3.協(xié)助勞動工資科負責人做好工傷保險工作，按時為從業(yè)人員辦理工傷保險，依法維護從業(yè)人員的正常權益。
4.根據(jù)政策規(guī)定做好養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險金的繳納、發(fā)放管理工作，確保完成上級下達的繳納計劃。
5.協(xié)助勞動工資科負責人組織好養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險、統(tǒng)籌勞保的統(tǒng)計報表上報和記賬、對賬、審核等業(yè)務的管理工作。
6.負責組織好從業(yè)人員退休退職的辦理和有關待遇的執(zhí)行工作。
7.經(jīng)常組織業(yè)務人員學習政策規(guī)定和業(yè)務知識，做好勞動保險政策的宣傳和咨詢工作。
8.及時向勞動工資科領導提出改進工作的建議。
9.必須盡職盡責，杜絕“三違”現(xiàn)象。
10.構建安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制。
11.制定并實施嚴格的隱患治理方案，做到責任、措施、資金、時限和預案“五落實”，實現(xiàn)隱患排查治理的閉環(huán)管理。
12.履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責。
二、責任追究
13.有下列行為之一的，給予勞動保險管理警告處分;造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(1)違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的。
(2)對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的。
(3)對重大事故預兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的。
(4)拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。
14.煤礦發(fā)生事故，有一列情形之一的，依法給予勞動保險管理降級直至開除的紀律處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(2)偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的。
(3)阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關情況和資料的。
15.對分工范圍內(nèi)的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷保險的管理工作，勞動保險管理應負直接責任或主要責任。
16.對保險業(yè)務內(nèi)各類上報數(shù)據(jù)的準確性，勞動保險管理應負直接責任或主要責任。
17.因對分工范圍內(nèi)的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷保險工作管理不到位，造成矛盾激化，影響礦井安全、穩(wěn)定的，勞動保險管理應負直接責任。
18.因養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等勞動保險工作完成不好，在我礦安全管理工作中造成不好影響的，勞動保險管理應負直接責任。
19.對于上述負直接責任、主要責任的，應根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任。
