自新《安全生產(chǎn)法》9月1日頒布實施以來，靈東礦選煤隊利用多種形式組織全體干部職工進行學習，掀起學法熱潮，努力推動新法入腦入心，全面提升全員法律責任和安全素養(yǎng)，筑牢了安全紅線。
新《安全生產(chǎn)法》出臺后，靈東礦選煤隊高度重視宣貫、學習工作，迅速開展系列學習教育活動，充分利用班前會、周一安全例會、微信工作群等，對修改后的新舊條款逐條進行比對，系統(tǒng)梳理新《安全生產(chǎn)法》中的重點知識和重點內(nèi)容，準確解讀具體條款內(nèi)涵，讓廣大職工知法、學法、懂法、守法，以法律來規(guī)范自己的安全行為。黨支部還將新《安全生產(chǎn)法》宣貫與“我為職工辦實事”有效結合，將新《安全生產(chǎn)法》融入到全員和崗位流程作業(yè)的每一個環(huán)節(jié)，組織黨員干部開展主題宣講活動，向一線職工發(fā)放新《安全生產(chǎn)法》相關材料，詳細解答職工提出的各種安全問題，切實幫助職工準確理解新《安全生產(chǎn)法》的核心要義。
同時選煤隊緊緊圍繞現(xiàn)場安全管理，把新《安全生產(chǎn)法》宣貫工作與安全生產(chǎn)緊密結合起來，切實抓好安全動態(tài)管控，重點檢查安全生產(chǎn)中存在的“問題隱患不處理、技術措施落實不到位、安全設施不完好”等問題，對生產(chǎn)過程中遇到的薄弱環(huán)節(jié)進行認真分析和總結，突出解決制約生產(chǎn)上的瓶頸問題，加大對重點部位、關鍵環(huán)節(jié)風險管控力度，把安全生產(chǎn)責任落實到每個環(huán)節(jié)、每個崗位、每名員工，讓所有風險處于受控可控在控狀態(tài)，從根源上消除隱患，為完成全年安全生產(chǎn)任務提供了堅實的法律保障和智力支持。
