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皖北煤電集團(tuán)任樓礦:沾“泥”味又顯“辣”——這次懇談不一般

作者:光小玲 郭春梅 2021-11-29 16:30 來源:煤礦安全網(wǎng) 皖北煤電集團(tuán) 這次 懇談 不一般

  為深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨建工作座談會精神,進(jìn)一步了解職工需求,真正把“我為職工群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動落到實(shí)處,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航,11月26日上午,任樓礦在三樓會議室召開民主懇談會,黨委書記黃銀水出席會議。

  “天氣越來越冷,希望給戶外作業(yè)的職工配備防寒棉衣工作服。”“礦上的技能培訓(xùn)、學(xué)歷提升等活動,能不能提高女職工參加比例。”“機(jī)電工檢查多、責(zé)任大、任務(wù)重,職工想做機(jī)電工工作的熱情不高,希望提高技能津貼或者多招錄機(jī)電人才,解決多個(gè)單位機(jī)電工人員緊缺的問題。”……

  會上,各個(gè)職工代表暢所欲言,積極發(fā)表自己的心聲以及對礦山工作的意見建議。

  疑問有答復(fù),呼聲有回應(yīng)。黃銀水針對職工代表提出的建議意見作了詳細(xì)的記錄,并對提出的問題進(jìn)行了一一答復(fù)。

  黃銀水強(qiáng)調(diào),一是切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)職工意識。把黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動,牢牢樹立職工利益無小事觀念,切實(shí)落實(shí)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動。

  二是拓寬傾聽職工意見渠道。充分運(yùn)用好每周民主懇談室、每月民主懇談會、“監(jiān)督碼上看,服務(wù)碼上辦”小程序等多種方式,深入了解職工群眾意見,及時(shí)匯總,及時(shí)反饋,及時(shí)解決,做好職工貼心人、知心人、暖心人。

  三是建立解決職工問題的長效機(jī)制。工會要將近期收集的意見建議建立臺賬,明確責(zé)任對象,要“能解決的立馬解決,不能解決的做好方案”。加快推進(jìn)“四個(gè)中心”建設(shè),提高員工幸福指數(shù)、豐富業(yè)余生活,打造“家文化”氛圍,引導(dǎo)員工以飽滿的熱情投入礦井建設(shè)中。

  這次懇談會沾“泥”味兒,顯“辣”味兒,既暢通了民主渠道,又增強(qiáng)了職工“以礦為家”的主人翁意識;既積極為礦發(fā)展建言獻(xiàn)策,也傳遞了職工關(guān)于生產(chǎn)生活方面的合理訴求,充分調(diào)動了職工積極性,增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力,為我礦高質(zhì)量發(fā)展起到了強(qiáng)有力的推動作用。

  組織部、宣傳部、工會、人力資源部、后勤服務(wù)科負(fù)責(zé)人,機(jī)電科、運(yùn)輸區(qū)、通防部單位負(fù)責(zé)人及職工代表參加了會議。

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