晉能控股煤業(yè)集團麻家梁煤業(yè)公司 安全聯(lián)保助生產(chǎn) 親情幫教保平安
晉能控股煤業(yè)集團麻家梁煤業(yè)公司安全聯(lián)保助生產(chǎn)親情幫教保平安
晉能控股煤業(yè)集團麻家梁煤業(yè)公司工會堅持“面向基層，服務(wù)職工”宗旨，在“關(guān)”字上下功夫、在“心”字上做文章，以服務(wù)生產(chǎn)為己任，以特色服務(wù)為載體，幫職工解難，替黨政分憂，充分發(fā)揮安全聯(lián)保員的“二道”防線作用，筑牢礦井安全堤壩。
熱情服務(wù)獻愛心。該公司工會女工部以井口服務(wù)站為“陣地”，組織安全聯(lián)保員常年堅守在工作崗位上，每天為出入井職工熬制銀耳湯、小米粥、綠豆湯、姜湯、雞蛋湯。夏天，她們捧著一碗碗綠豆湯為礦工驅(qū)暑，冬天端著一碗碗姜湯為礦工驅(qū)寒，平均每天服務(wù)職工約1500人次。“春送祝福、夏送清涼、秋送關(guān)愛、冬送溫暖”，營造了一年四季“送關(guān)懷、送祝福”的溫馨氛圍。安全聯(lián)保員利用微信、抖音、快手等平臺，積極開展微宣傳、微服務(wù)，增強與職工家屬的互動，將關(guān)愛延伸至職工家庭，豐富服務(wù)方式，創(chuàng)新服務(wù)載體，從物質(zhì)層面拓展到精神關(guān)懷。定期開展“幸福健康從‘心’開始”安全專題講座，開辦了心理輔導(dǎo)、粉塵防治、急救知識講座等專題培訓(xùn)，不斷提升自身素質(zhì)，彰顯巾幗風(fēng)采，爭做“學(xué)習(xí)型、知識型、奉獻型”女工，以更飽滿的熱情投入到工作中，在安全生產(chǎn)中發(fā)揮獨特的作用。
安全聯(lián)保助生產(chǎn)。該公司工會女工部加強對安全生產(chǎn)、職工生活的了解，堅持常年開展送溫暖慰問活動，冬至送餃子、端午送粽子、中秋送月餅，向職工發(fā)放毛巾、澡巾、手套、牙刷、牙膏等小獎品，不斷用“熱情”營造安全氛圍，真情關(guān)愛職工，切實感受到企業(yè)的溫暖。把“小陣地”變成“大舞臺”，定期開展各種形式的安全知識有獎問答，在端午、中秋、國慶等節(jié)日組織文藝匯演，將自編自演的小品、快板、歌舞等節(jié)目穿插其間，讓職工在寓教于樂中增強安全意識。舉辦了新版《煤礦安全生產(chǎn)質(zhì)量標準化》知識競賽、“自救器正確佩戴”安全演練和以及“安全在我身邊”演講比賽，讓職工在輕松的氛圍中接受安全知識。通過開展精采紛呈的“套餐”活動，呈現(xiàn)出多層次、寬領(lǐng)域、整體推進的良好態(tài)勢，打造成具有行業(yè)特色的精品亮點工程。
安全幫教保平安。該公司工會女工部利用電子大屏滾動播放全國煤礦發(fā)生安全事故案例，深刻剖析事故原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。組織“三違”人員進行安全宣講，采取“以心交心、以理服人、以情感人”的方式進行安全幫教，把事故案例講給“三違”員工進行講解，通過一起起血的教訓(xùn)，深刻剖析“三違”對家庭、對企業(yè)造成的傷害和損失，通過這種方式有效消除了逆反心理，架起了理解和信任的橋梁，讓職工深深地感受到企業(yè)抓好安全生產(chǎn)的良苦用心，從心靈深處認識到“三違”的危害性。定期邀請領(lǐng)導(dǎo)干部開展形勢任務(wù)“三講”活動，尤其在增產(chǎn)保供期間，把當(dāng)前的安全形勢講透，把增產(chǎn)保供的任務(wù)講清，把提質(zhì)增效的措施講明，引導(dǎo)職工堅定信心，提振精神，踐行“五個一”，成為一家人;實施“九統(tǒng)一”，擰成一股繩，增強凝聚力與向心力，激發(fā)廣大職工崗位建功，形成攻堅克難的強大合力。
親情互動促和諧。該公司工會女工部用親情文化來督促丈夫遵守安全規(guī)章，通過開展了“守望相助共筑平安”親情見面安全慰問活動，組織職工家屬與自己的丈夫簽訂《家庭安全互保協(xié)議》，結(jié)成安全聯(lián)保對子。用夫妻情、兒女心去協(xié)助做好安全宣傳教育工作，提醒自己的親人在生產(chǎn)中注重安全，提高他們在工作中的安全意識。組織職工家屬開展“安全送祝福，微信送安全”手機微信、視頻連線活動，讓職工子女通過手機定期發(fā)送安全警句、安全知識、急救小常識等。一針一線總關(guān)情，絲絲縷縷暖人心。還建立針線包、醫(yī)藥箱等暖心服務(wù)，經(jīng)常為職工縫補工衣。同時，還開設(shè)了“有事您說話”愛心電話和“學(xué)雷鋒志愿者”服務(wù)站，與職工面對面交流、心貼心溝通，為職工排憂解難，對需要幫助的及時進行心理疏導(dǎo)，把愛心服務(wù)送到心坎上，打造“心靈”?？康臏剀?ldquo;港灣”。
彭斌
