生產(chǎn)技術(shù)科材料考核員安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治責(zé)任制（2022）

　　生產(chǎn)科材料考核員是生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)材料的直接負(fù)責(zé)人，必須在生產(chǎn)科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開展生產(chǎn)材料的管理等工作。生產(chǎn)科材料考核員必須熟練掌握煤礦安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)并依法經(jīng)過培訓(xùn)、取得安全資格證。

　　一、崗位責(zé)任清單

　　第一條認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及方針政策。

　　第二條積極深入現(xiàn)場(chǎng)，掌握生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)提出生產(chǎn)區(qū)隊(duì)的月度考核指標(biāo)，努力做到指標(biāo)的準(zhǔn)確性，滿足考核需要。

　　第三條根據(jù)生產(chǎn)需要，定期編制、補(bǔ)充、修改、完善材料定額，努力做到定額的適應(yīng)性、實(shí)用性。

　　第四條在科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的材料定額管理、材料消耗考核工作，建立重要生產(chǎn)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，并定期分析，將分析結(jié)果及時(shí)反應(yīng)主管科長(zhǎng)。

　　第五條負(fù)責(zé)考核工作的先進(jìn)管理手段的開發(fā)及應(yīng)用。

　　第六條主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，保持工作的統(tǒng)一性、嚴(yán)肅性。

　　第七條積極完成各項(xiàng)安全考核指標(biāo)，保障安全生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行。

　　第八條完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

　　第九條外出期間必須明確專人代行職權(quán)。

　　第十條 必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。

　　第十一條認(rèn)真貫徹執(zhí)行本單位的各項(xiàng)職業(yè)病危害防治管理制度。

　　第十二條完成科室下達(dá)的有關(guān)安全風(fēng)險(xiǎn)管控的工作任務(wù)，履行相應(yīng)的職責(zé)。

　　第十三條認(rèn)真落實(shí)本崗位隱患排查治理責(zé)任制落實(shí)。

　　二、責(zé)任追究

　　第十四條有下列行為之一的，給予材料考核員警告處分;造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　　1、違章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的;

　　2、對(duì)工人屢次違章作業(yè)熟視無(wú)睹，不加制止的;

　　3、對(duì)重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的;

　　4、拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

　　第十五條煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予生產(chǎn)科材料考核員降級(jí)直至開除的紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　　1、不按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告煤礦事故的;

　　2、偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場(chǎng)的;

　　3、阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。

　　第十六條未及時(shí)組織分管范圍內(nèi)的重大事故隱患排查、對(duì)治理未進(jìn)行監(jiān)督的，生產(chǎn)科材料考核員負(fù)重要責(zé)任。

　　第十七條在業(yè)務(wù)管理中未遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，生產(chǎn)科材料考核員負(fù)直接責(zé)任。

　　第十八條對(duì)于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。