后勤服務(wù)中心安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治責(zé)任制（2022）
后勤服務(wù)中心是全礦生活后勤管理的主要職能部門，負(fù)責(zé)全礦的生活后勤管理工作。
一、部門職責(zé)
第一條 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針和我礦安全生產(chǎn)管理制度，在分管礦長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全礦生活后勤方面的安全工作，為一線服好務(wù)，創(chuàng)造一個(gè)良好的生產(chǎn)、生活環(huán)境。
第二條 負(fù)責(zé)對(duì)本科人員的安全思想教育，從干部到工人層層落實(shí)安全責(zé)任制，建立健全各種規(guī)章制度。
第三條 負(fù)責(zé)全礦食堂、澡堂、宿舍、道路、辦公樓公共設(shè)施管理，加強(qiáng)公共區(qū)域的衛(wèi)生管理，創(chuàng)造良好的礦區(qū)環(huán)境。
第四條 負(fù)責(zé)全礦生活區(qū)低壓供電安全管理，經(jīng)常檢查供電線路，禁止私自亂接線，認(rèn)真抓好責(zé)任范圍內(nèi)用電管理和照明等設(shè)備管理，確保用電安全。
第六條 澡堂要給職工創(chuàng)造一個(gè)良好的洗浴條件，為一線職工服好務(wù)，地面、更衣櫥要做到衛(wèi)生清潔，水清池凈，水溫適當(dāng)。
第七條 配合治安人員檢查更衣箱，發(fā)現(xiàn)易燃易爆物品及時(shí)收繳。
第八條 抓好職工宿舍的環(huán)境衛(wèi)生和物品安全，積極為職工創(chuàng)造一個(gè)寧靜的休息環(huán)境，保證內(nèi)部設(shè)施完好及公共區(qū)域衛(wèi)生。
第九條 加強(qiáng)職工食堂衛(wèi)生管理，努力提高食品花樣和質(zhì)量，保證內(nèi)部衛(wèi)生，確保食品安全。
第十條參加礦長(zhǎng)每月組織的至少一次覆蓋生產(chǎn)各系統(tǒng)和各崗位的事故隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促有關(guān)單位或本單位職工迅速解決。
第十一條 參加分管礦領(lǐng)導(dǎo)組織的每旬進(jìn)行一次事故隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促有關(guān)單位或本單位職工迅速解決。
第十二條認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治責(zé)任制、職業(yè)病危害防治管理制度、雙重預(yù)防機(jī)制,參加年度安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)工作。
第十三條落實(shí)職工安全技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，執(zhí)行雙重預(yù)防工作，強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高從業(yè)人員的安全意識(shí)。參加月度、每旬事故隱患排查工作;參加事故隱患治理會(huì)議。
第十四條崗位作業(yè)人員作業(yè)過程中隨時(shí)排查事故隱患，能夠立即治理完成的事故隱患，當(dāng)班采取措施，及時(shí)治理消除，并做好記錄。對(duì)治理過程危險(xiǎn)性較大的事故隱患，治理過程中現(xiàn)場(chǎng)有專人指揮，并設(shè)置警示標(biāo)識(shí);不能立即治理完成的事故隱患，由本單位主要責(zé)任人按照治理方案組織實(shí)施。
第十五條必須盡心盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。
二、責(zé)任追究
第十六條 有下列行為之一的，給予警告處分，造成嚴(yán)重后果構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
2、不堅(jiān)持礦務(wù)公開，侵占、克扣、挪用公款的;
3、生活后勤設(shè)備、設(shè)施管理混亂的;
4、拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。
第十七條 煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予降級(jí)直到開除的紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1、對(duì)分管范圍內(nèi)的工作監(jiān)督檢查不實(shí)不細(xì)，造成事故的;
2、不按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告煤礦事故的;
3、偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場(chǎng)的;
4、阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證的。
第十八條 后勤服務(wù)中心主任對(duì)所分管的工作負(fù)直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第十九條 發(fā)現(xiàn)本礦或本科制定、執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定與國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范不符，沒有及時(shí)匯報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)負(fù)重要責(zé)任。
第二十條 決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，負(fù)直接責(zé)任。
第二十一條 對(duì)于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照職工獎(jiǎng)懲規(guī)定和有關(guān)法律、法規(guī)給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。
