山東裕隆礦業(yè)集團唐陽煤礦召開勞模（技師）創(chuàng)新工作室年度總結(jié)推進會議

　　1月7日，山東裕隆集團唐陽煤礦在調(diào)度會議室召開勞模(技師)創(chuàng)新工作室年度總結(jié)推進會議，傳達裕隆集團公司12月22日會議精神和工作要求，對礦勞模(技師)創(chuàng)新工作室今年以來的工作進行總結(jié)，同時對2022年工作進行安排。代理礦長劉運啟、黨委書記路標等相關(guān)礦領(lǐng)導(dǎo)和三個工作室的全體成員參加會議。

　　會議傳達了12月22日集團公司職工職業(yè)技能大賽暨勞模(技師、工匠)創(chuàng)新工作室命名表彰大會精神、郭書記講話內(nèi)容;觀看并聽取了三個勞模(技師)創(chuàng)新工作室2021年工作總結(jié)視頻、審議通過了2022年度計劃課題24項;對星躍明工匠工作室籌備工作進行安排。

　　會上，唐陽煤礦劉礦長對2022年勞模(技師)創(chuàng)新工作室的發(fā)展提出了三點要求：一是認清形勢、明確創(chuàng)新工作室的目的意義。智能化礦井對技能人才的需求越來越迫切，對員工的素質(zhì)要求越來越高，創(chuàng)新工作室就是培訓(xùn)、培養(yǎng)人才的平臺，我們要充分發(fā)揮工作室的平臺作用，影響帶動更多的職工群眾鉆研技術(shù)、學(xué)習(xí)技術(shù)。二是創(chuàng)新課題的確定要貼合實際。要發(fā)動全礦各層次的力量，包括生產(chǎn)一線、職能部門、職工群眾，分別從工作實際出發(fā)提出各自需要攻克的技術(shù)難點，提交工作室研究解決。三是加大人力物力和資金的扶持力度。為有能力、有潛力的技術(shù)人員提供時間、精力和資金便利。還要選拔優(yōu)秀技能人才上講臺、辦講座，傳授專業(yè)知識，帶動大家比、學(xué)、趕、超的積極性。

　　機電副礦長鹿文喜對2021年勞模(技師)創(chuàng)新工作室工作分別從立項流程、標準學(xué)習(xí)、日常總結(jié)、自我考評、作用發(fā)揮、監(jiān)督管理等六個方面分析了存在的問題和不足，同時就如何做好2022年創(chuàng)新工作室工作，從提高思想認識、明確工作目標、充分發(fā)揮作用、加大支持力度、做好月度總結(jié)、抓好溝通協(xié)調(diào)、堅持務(wù)求實效等七個方面進行了詳細安排。

　　路書記主持會議，首先全文傳達了12月22日集團公司表彰大會上郭書記的講話內(nèi)容及孔董事長的三點具體要求，并對下一步工作從五個方面進行安排。一要提高認識。真正充分認識抓好勞模(技師)創(chuàng)新、工匠工作室的重要性、必要性，當(dāng)前的安全監(jiān)管形勢、礦井職能發(fā)展、職工技能素養(yǎng)都對技能人才培養(yǎng)提出了新要求，而勞模(技師)創(chuàng)新、工匠工作室就是培養(yǎng)、培訓(xùn)各類人才的平臺和基地，所以，抓好勞模(技師)創(chuàng)新、工匠工作室工作，就是落實秦書記關(guān)于人才培養(yǎng)工作要求的具體辦法，就是保障礦井高質(zhì)量發(fā)展、助力安全生產(chǎn)的得力措施。二要把握重點。要突出人才培養(yǎng)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，根據(jù)專業(yè)技術(shù)特點和生產(chǎn)現(xiàn)場實際，開設(shè)流動課堂，開展專業(yè)技能知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，發(fā)揮以師帶徒、傳幫帶作用，使工作室成為一個育才、聚才的“人才庫”，形成“師徒教學(xué)相長、技藝薪火相傳”的濃厚氛圍和長效機制。要突出技術(shù)攻關(guān)和創(chuàng)新創(chuàng)效，立足安全生產(chǎn)實際，著力解決生產(chǎn)流程、工藝環(huán)節(jié)中的技術(shù)性難題，要在安全生產(chǎn)、勞動工效、成本控制、作業(yè)環(huán)境等方面取得實實在在的應(yīng)用成果。三要規(guī)范運作。2022年，要在充分總結(jié)經(jīng)驗和不足的基礎(chǔ)上，每個工作室做到一月一總結(jié)、一月一交流;礦每季度組織一次專題會議，對每個工作室進行一評定一考核，每季度組織一次專業(yè)技術(shù)比武，每季度至少組織一次外出交流學(xué)習(xí)。工作室內(nèi)部管理規(guī)范化、制度化，日常運營記錄、各類設(shè)備臺賬、會議記錄紀要、開展活動影像資料、月度工作總結(jié)等都要建檔歸檔、妥善保存。四要加大支持及宣傳力度。根據(jù)實際需要，增加工作室基礎(chǔ)設(shè)施、軟硬件投入;進一步推薦工作室優(yōu)秀成員申報各類省市級先進技術(shù)榮譽，充分展現(xiàn)工作室的平臺價值;進一步宣傳優(yōu)秀先進典型事跡，營造“比、學(xué)、趕、超”濃厚氛圍，形成學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)新風(fēng)尚。五是關(guān)于工匠工作室工作。創(chuàng)新工作室重在創(chuàng)新創(chuàng)效，工匠工作室重在實操實訓(xùn)，兩項工作都是培養(yǎng)培訓(xùn)技能人才的平臺，目的都為提升職工技能操作水平，保障安全生產(chǎn)，兩者有機統(tǒng)一、互為補充。就“工匠”工作室命名、選址地點、現(xiàn)場整理、布局設(shè)計、電器及機械安裝、制度完善、牌板上墻等具體工作進行了明確安排。