連掘單進(jìn)水平達(dá)1200米/月,完成掘進(jìn)進(jìn)尺13900米;智能化“110工法”綜采工作面成功留巷2000米;創(chuàng)新項(xiàng)目400余項(xiàng),取得國家授權(quán)實(shí)用型專利51項(xiàng),增創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益4000余萬元……
打開2021年發(fā)展的長軸畫卷,在砥礪奮進(jìn)的征程中,韓家灣煤炭公司以六個(gè)專班為抓手,深入推進(jìn)19項(xiàng)重大業(yè)務(wù)和44項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù),各項(xiàng)工作亮點(diǎn)紛呈,各項(xiàng)指標(biāo)全線飄紅,向建黨100周年交出了一份優(yōu)異答卷,實(shí)現(xiàn)了“十四五”良好開局。
綠色環(huán)保晉檔升級
綠水青山就是金山銀山。2021年,公司大力開展“藍(lán)天、碧水、凈土”保衛(wèi)戰(zhàn),在綠色開采上下苦功,在循環(huán)發(fā)展上勇探索,實(shí)現(xiàn)礦區(qū)綠色環(huán)保晉檔升級。
環(huán)保建設(shè),制度先行。公司壓緊壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部包聯(lián)責(zé)任,堅(jiān)持每旬開展一次生態(tài)環(huán)保隱患排查,及時(shí)整改落實(shí)問題隱患。完善了環(huán)保資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬及噪聲設(shè)備統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬,建立動(dòng)態(tài)生態(tài)環(huán)保檔案和生態(tài)治理驗(yàn)收影像資料檔案,形成18項(xiàng)生態(tài)環(huán)保制度匯編。
完成了36蒸噸燃煤鍋爐建設(shè),配套安裝了脫硫、脫硝及在線監(jiān)測等環(huán)保設(shè)施,實(shí)現(xiàn)污染物達(dá)標(biāo)排放。完成了矸石倉改造項(xiàng)目、智能降塵系統(tǒng)項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)環(huán)境監(jiān)測與噴淋系統(tǒng)智能聯(lián)動(dòng)。
重新簽訂生活垃圾處置、危廢轉(zhuǎn)移和固廢綜合利用合同。全年處置生活垃圾1088噸、危廢轉(zhuǎn)移9.23噸,綜合利用煤矸石、爐渣52萬噸。在機(jī)修車間配備移動(dòng)式電焊煙塵凈化器,降低了環(huán)境污染,保障了作業(yè)人員身體健康。
編制完成了《礦山生態(tài)修復(fù)3-5年規(guī)劃》,實(shí)施臨時(shí)排矸用地和運(yùn)煤專線沉陷區(qū)復(fù)墾工程,全年采煤塌陷區(qū)裂縫回填治理184.9公頃;完成“環(huán)安能”體系認(rèn)證工作,持續(xù)鞏固國家級綠色礦山創(chuàng)建成果。
科技創(chuàng)新成果斐然
創(chuàng)新是發(fā)展的不竭動(dòng)力。2021年,公司堅(jiān)持“實(shí)用+前沿”的原則,持續(xù)推進(jìn)科技創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)更多從0到1,從1到N的創(chuàng)造性成果。
從頂層設(shè)計(jì)上系統(tǒng)思考、精準(zhǔn)施策,用心點(diǎn)燃科技創(chuàng)新引擎。建立了黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)牽頭、技術(shù)引導(dǎo)、骨干示范、全員參與、成果落地的科技創(chuàng)新工作格局。重新聘任創(chuàng)客導(dǎo)師7名,工匠24名,利用師帶徒培養(yǎng)機(jī)制,快速提升職工技能水平。通過開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、專利發(fā)明,不斷拓寬延伸成果轉(zhuǎn)化和實(shí)操實(shí)訓(xùn)技能提升通道。
以礦井技術(shù)革新為引領(lǐng),布局重大科技項(xiàng)目,加快新技術(shù)、新工藝、新裝備推廣應(yīng)用?!稖\埋近距離煤層自燃動(dòng)態(tài)監(jiān)測預(yù)警及主動(dòng)防控技術(shù)研究》《下組煤回采巷道幫部破壞機(jī)理、支護(hù)及煤柱優(yōu)化技術(shù)研究》等一批科研項(xiàng)目成功落地。堅(jiān)持每季度開展創(chuàng)新項(xiàng)目聯(lián)評,全年完成定級項(xiàng)目400余項(xiàng),4項(xiàng)成果榮獲中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)煤炭企業(yè)優(yōu)秀“五小”技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)項(xiàng),取得國家授權(quán)實(shí)用型專利51項(xiàng),增創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益4000余萬元。
此外,公司相繼完成了集控中心、主井膠帶機(jī)自動(dòng)滅火系統(tǒng)、礦區(qū)卡口管控與測速系統(tǒng)等17項(xiàng)智能化建設(shè)項(xiàng)目,順利通過陜北礦業(yè)公司初級智能化建設(shè)驗(yàn)收。
改革創(chuàng)新高效推進(jìn)
惟改革者進(jìn),惟創(chuàng)新者強(qiáng),惟改革創(chuàng)新者勝。2021年,公司以機(jī)制改革為突破口,著力提升管理效能。
公司穩(wěn)步推進(jìn)“兩項(xiàng)改革”,制定了《經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作方案》《經(jīng)理層考核評價(jià)辦法》等配套制度,對經(jīng)理層成員任期、職責(zé)范圍、薪酬兌現(xiàn)等進(jìn)行契約化約定,并舉行了經(jīng)理層成員任期制和契約化管理簽約儀式。
按照“十部室、兩中心、十區(qū)隊(duì)”調(diào)整組織機(jī)構(gòu),優(yōu)化管理及專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍層級。采取公開競聘方式,重新聘任64名管理干部及74名專業(yè)技術(shù)人員,完成了井下勞務(wù)派遣工清理工作。持續(xù)深化薪酬改革,上調(diào)技能等級津貼和學(xué)歷工資,發(fā)揮差異化薪酬激勵(lì)作用。
積極搭建廣闊舞臺(tái),鋪就職工成長成才“星光大道”。引入高校畢業(yè)生19人,為公司發(fā)展注入新鮮血液。累計(jì)組織九批47人次崗位輪換交流活動(dòng),選派40名班組長參加上級組織的班組長綜合素質(zhì)能力提升培訓(xùn)班,提升了人員綜合素質(zhì)。推薦的8名管理人員順利考入陜煤思創(chuàng)學(xué)院,充實(shí)了后備干部隊(duì)伍。
與此同時(shí),以自動(dòng)化、信息化、智能化為導(dǎo)向,外出赴國家能源集團(tuán)大柳塔煤礦等優(yōu)秀單位對標(biāo)交流學(xué)習(xí)15批180人次,凝練形成30余項(xiàng)優(yōu)秀管理創(chuàng)新成果及最佳實(shí)踐項(xiàng)目。
黨建引領(lǐng)強(qiáng)根鑄魂
強(qiáng)根固魂,方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。2021年,公司充分發(fā)揮出黨建引領(lǐng)作用,探索出一條具有韓家灣特色的高質(zhì)量黨建發(fā)展之路,為企業(yè)發(fā)展注入源源不斷的“紅色動(dòng)力”。
堅(jiān)持民主集中制,公司黨委全年召開黨委會(huì)議39次,研究重大事項(xiàng)58項(xiàng),充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”領(lǐng)導(dǎo)作用。逐條逐項(xiàng)建立整改清單,累計(jì)完成294項(xiàng)系列問題整改,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。
采取“周自查、月督查、季考核”的倒逼措施,發(fā)動(dòng)所屬14個(gè)黨支部全面促進(jìn)基層黨建工作提質(zhì)升級,黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)實(shí)現(xiàn)100%達(dá)標(biāo),進(jìn)一步筑牢了支部戰(zhàn)斗堡壘。
以黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī),邀請“中國好人”“三秦楷模”等榮譽(yù)獲得者路生梅開展黨史學(xué)習(xí)教育專題講座;邀請“習(xí)近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神”省委宣講團(tuán)成員走進(jìn)礦區(qū)講述專題黨課。聚焦“我為職工群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng),40項(xiàng)實(shí)事項(xiàng)目全部辦結(jié),職工滿意率達(dá)到98.2%。
此外,深入推進(jìn)廉政建設(shè)工作,在“全國先進(jìn)基層黨支部”米脂縣高西溝村黨支部設(shè)立了黨風(fēng)廉政建設(shè)教育基地,建成了黨風(fēng)廉政教育中心,筑牢廉潔防線,在礦區(qū)營造了風(fēng)清氣正的干事氛圍。(艾鋒)