材料科多項(xiàng)舉措做好“春節(jié)”信訪工作春節(jié)即將來(lái)臨，為進(jìn)一步營(yíng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境，董礦分公司材料管理科立足于“早謀劃、早宣傳、早落實(shí)”，緊盯職工維穩(wěn)工作，完善組織、重點(diǎn)巡查、嚴(yán)格追究，堅(jiān)決杜絕不和諧因素發(fā)生，確保職工群眾度過(guò)一個(gè)歡樂(lè)、祥和的春節(jié)。
為切實(shí)從源頭強(qiáng)化和諧穩(wěn)定，材料科堅(jiān)持預(yù)防與化解相結(jié)合，變事后處理為事前解決，變被動(dòng)調(diào)解為主動(dòng)預(yù)防，將職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)等重點(diǎn)問(wèn)題納入議穩(wěn)內(nèi)容。堅(jiān)持和完善矛盾糾紛排查化解機(jī)制，加大開展矛盾糾紛排查化解力度，逐項(xiàng)排查，逐人排查，重點(diǎn)對(duì)涉及敏感問(wèn)題的信訪內(nèi)容進(jìn)行逐項(xiàng)疏理，及時(shí)把握信訪動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，找準(zhǔn)產(chǎn)生矛盾糾紛的原因和根源。
此外，對(duì)直接關(guān)系職工切身利益且、容易引發(fā)公司穩(wěn)定的情況，制定相應(yīng)的化解處置預(yù)案，始終做到心中有數(shù)、應(yīng)對(duì)有策、化解有力，針對(duì)排查出的重點(diǎn)職工建立專項(xiàng)臺(tái)帳，采取思想疏導(dǎo)、政策解釋、幫扶救助、法治教育相結(jié)合的辦法，將有關(guān)人員及時(shí)教育穩(wěn)定下來(lái)，從根本上解決了信訪問(wèn)題的發(fā)生，最大限度地減少不和諧因素。 材料科：張俊杰
2022年1月20日
