安全培訓(xùn)監(jiān)督管理制度（2022）

　　第二百九十二條 依照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在對(duì)安全培訓(xùn)教育負(fù)有監(jiān)管責(zé)任的各級(jí)監(jiān)管部門的指導(dǎo)下，礦培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、安全科、勞資科等科室對(duì)礦的安全教育培訓(xùn)工作進(jìn)行督查、考核，形成教育培訓(xùn)實(shí)施、考核、監(jiān)管體系。

　　第二百九十四條 礦領(lǐng)導(dǎo)、安全科、勞資科對(duì)安全培訓(xùn)及其持證上崗的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，主要包括以下內(nèi)容：

　　(一)是否將安全培訓(xùn)工作納入本單位工作計(jì)劃并保證安全培訓(xùn)工作所需資金的情況;

　　(二)安全培訓(xùn)制度、年度培訓(xùn)計(jì)劃、安全培訓(xùn)管理檔案的制定和實(shí)施的情況;

　　(三)安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入和使用的情況;

　　(四)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員的考核情況;

　　(五)特種作業(yè)人員(包括班組長(zhǎng))安全培訓(xùn)和持證上崗的情況;

　　(六)應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備以及轉(zhuǎn)崗前對(duì)從業(yè)人員安全培訓(xùn)的情況;

　　(七)其他從業(yè)人員安全培訓(xùn)的情況;

　　(八)法律法規(guī)規(guī)定的其他內(nèi)容。

　　上述各條存在問題或沒有落實(shí)到位的，限期改正。有關(guān)培訓(xùn)工作內(nèi)容由培訓(xùn)科負(fù)責(zé)落實(shí)，現(xiàn)場(chǎng)崗位持證上崗情況和監(jiān)管由各級(jí)入井管理干部、安檢員、班組長(zhǎng)等負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全監(jiān)管的人員負(fù)責(zé)執(zhí)行。

　　第二百九十五條 發(fā)現(xiàn)特種作業(yè)人員對(duì)發(fā)生生產(chǎn)安全事故負(fù)有直接責(zé)任或特種作業(yè)操作證記載信息虛假的將撤銷特種作業(yè)操作證，三年內(nèi)不得再次申請(qǐng)?zhí)胤N作業(yè)操作證。

　　第二百九十六條 定期開展安全教育和培訓(xùn)專項(xiàng)考核，強(qiáng)化安全培訓(xùn)監(jiān)督檢查，杜絕不培訓(xùn)就上崗現(xiàn)象。

　　第二百九十七條 特別要注重對(duì)“有證無崗、有崗無證、證崗不符”現(xiàn)象的檢查，安全科要對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、崗位的人員進(jìn)行不定期檢查，防止人、崗變化帶來的不安全隱患。

　　第二百九十八條 培訓(xùn)科要定期向礦領(lǐng)導(dǎo)和安全科通報(bào)安全培訓(xùn)的各項(xiàng)工作開展情況，在培訓(xùn)工作中發(fā)現(xiàn)有不執(zhí)行培訓(xùn)制度、違反規(guī)定的單位和個(gè)人，安全科、培訓(xùn)科依據(jù)本礦有關(guān)安全生產(chǎn)的管理文件規(guī)定及時(shí)進(jìn)行處理。

　　第二百九十九條 區(qū)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人是本單位安全培訓(xùn)的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本單位職工的安全教育培訓(xùn)制度的建立并按要求組織實(shí)施，有針對(duì)性開展好職工工作實(shí)際的安全教育培訓(xùn)活動(dòng)，同時(shí)做好相關(guān)記錄，內(nèi)容真實(shí)、規(guī)范，配合有關(guān)科室做好定期檢查、考核工作。