晉能控股煤業(yè)集團燕子山礦加強管理嚴(yán)抓青安崗員安全工作

　　進入一季度，晉能控股煤業(yè)集團燕子山礦緊緊圍繞集團公司和礦安全生產(chǎn)工作目標(biāo)，以提高廣大青年員工的安全意識、自保能力、促進礦井安全和諧發(fā)展為目的，扎實做好青年員工安全工作。

　　該礦堅持從制度建設(shè)入手，建立完善青安崗員管理制度、上崗質(zhì)量數(shù)量規(guī)定和績效考核獎罰制度。并從強化責(zé)任入手，建立健全責(zé)、權(quán)、利相對稱的考核對稱體系，明確檢查職責(zé)、檢查內(nèi)容、檢查標(biāo)準(zhǔn)。從精細管理入手，對活動進行流程化設(shè)計，注重過程控制，動態(tài)考核，實行檢查精細化。從措施跟進入手，做好信息傳遞和接口工作，及時編印青安崗動態(tài)信息，報送安監(jiān)站和相關(guān)單位，做到安全信息閉合管理。從強化績效考核入手，通過健全青安崗員活動資料電子檔案，完善績效優(yōu)先的獎懲體系。堅持每周開展青安崗長集體安全檢查活動，并做到定時與不定時、定點與不定點、定人員與不定人員的動態(tài)檢查。