晉能控股煤業(yè)集團(tuán)燕子山礦三駕馬車構(gòu)筑員工“思想鎖”

　　進(jìn)入三月份以來(lái)，晉能控股煤業(yè)集團(tuán)燕子山礦將收集員工思想動(dòng)態(tài)、保障員工切身利益作為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，超前分析，多方入手，構(gòu)筑員工“思想鎖”，確保安全生產(chǎn)形勢(shì)平穩(wěn)有序。

　　拉緊思想“穩(wěn)定弦”。該礦不斷強(qiáng)化思想宣傳教育，在辦公樓、值班室、食堂、井口文化長(zhǎng)廊、廣場(chǎng)等人員流動(dòng)場(chǎng)所，設(shè)置各種宣傳教育陣地，采取廣播、微信構(gòu)筑、牌板、條幅、LED大屏幕播放標(biāo)語(yǔ)、專欄、視頻等形式，廣泛張貼疫情防控提醒語(yǔ)和宣傳疫情防控小知識(shí)，營(yíng)造安全和諧氛圍，使員工在潛移默化中受到教育、保持警醒意識(shí)，做到不信謠、不傳謠，不發(fā)負(fù)面輿論。

　　收緊思想“安全閥”。該礦積極開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，第一時(shí)間傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神、經(jīng)營(yíng)形勢(shì)等，引導(dǎo)員工認(rèn)清企業(yè)面臨的新形勢(shì)、新問(wèn)題，把安全形勢(shì)任務(wù)宣教全面上移到網(wǎng)絡(luò)陣地，充分利用微信公眾號(hào)不見(jiàn)間斷開(kāi)展安全學(xué)習(xí)、安全教育活動(dòng)，并結(jié)合安全生產(chǎn)形勢(shì)、員工群體實(shí)際以及各類隱患問(wèn)題，向員工講清形勢(shì)、講清責(zé)任、講清路徑、講清措施，進(jìn)一步提高員工安全意識(shí)，增強(qiáng)事故防范能力。

　　關(guān)緊思想“行為門”。該礦針對(duì)員工思想活躍實(shí)際，通過(guò)基層走訪、公開(kāi)電話郵箱等多種形式，搭建起企業(yè)與員工交流溝通的橋梁和紐帶，幫助解決實(shí)際困難。開(kāi)展安全隱患排查，加大對(duì)習(xí)慣性違章行為、勞動(dòng)紀(jì)律、安全責(zé)任落實(shí)、重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵設(shè)備等安全問(wèn)題和安全環(huán)節(jié)的檢查力度，及時(shí)規(guī)范整改，全面提升員工規(guī)范操作水平，為確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)提供保障。