陜西陜煤蒲白熱電公司：師徒結(jié)對薪火傳 青藍攜手共成長

　　“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”。自黨史學習教育開展以來，熱電公司堅持在“學懂弄通做實”上下功夫，黨員干部學以致用，立足本職崗位以師帶徒的方式培養(yǎng)青工，促“新兵”變“精兵”，增強企業(yè)“造血功能”。

　　為營造勤于拜師、樂于授徒、教學相長的濃厚氛圍，該公司以“不忘初心擔使命師徒結(jié)對促傳承”為主題開展新老職工師徒結(jié)對活動，共有26對新老職工簽訂了《師徒結(jié)對協(xié)議書》，協(xié)議書里詳細羅列了師徒職責、培訓(xùn)目標、權(quán)限等相關(guān)內(nèi)容。師徒協(xié)議的簽訂，不僅是一份承諾，更是一份沉甸甸的責任。

　　從事電氣專業(yè)多年的“老師傅”徐剛說，作為老職工，要發(fā)揚“傳幫帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，將多年形成的好經(jīng)驗、好風氣、好傳統(tǒng)、好習慣傳承下去，在技能上培育新職工，在職業(yè)道德上指引新職工，培育成綜合素質(zhì)優(yōu)良的中堅力量，締造企業(yè)持續(xù)發(fā)展新動力。

　　“剛剛踏入社會的我們，深知在起步價段需要付出很多努力，業(yè)務(wù)水平有待加強，知識領(lǐng)域有待拓寬。我們會盡快成長、盡快完善。在今后的工作中，希望師傅和領(lǐng)導(dǎo)多指出我們的不足，我們一定會牢記教誨，不辜負師傅和各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和期望。”“徒弟”代表張猛猛表示。

　　一直以來，該公司力求培養(yǎng)一支規(guī)模宏大的知識型、技能型、創(chuàng)新型職工隊伍，發(fā)揮好工匠“傳幫帶”作用，以“我為群眾辦實事”為載體，不僅在政治上培養(yǎng)年輕職工，生活上關(guān)心照顧年輕職工，更進一步在業(yè)務(wù)上指導(dǎo)幫助年輕職工，將工作經(jīng)驗和技術(shù)特長傳承下去，以“打造多元多級發(fā)展的熱電公司”愿景為目標，新老職工接力，努力搭建結(jié)構(gòu)合理、后續(xù)有人、階梯遞進的能源保供隊伍，用“知行合一，為人民服務(wù)”的奮進之聲釋放出砥礪前行的能源力量。