今年以來，萬年礦工會始終堅持“服務(wù)職工辦實(shí)事”工作原則，廣泛征求職工意見建議，把好事辦好、把實(shí)事辦實(shí)，全方位提高職工幸福感和獲得感，推動礦井高質(zhì)量發(fā)展。
該礦工會組織機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新《工會法》，全面深化礦務(wù)、區(qū)科務(wù)、班務(wù)公開民主管理，健全以職代會為基本形式的民主管理制度，狠抓車間工會每季度職代會召開，以規(guī)范程序?yàn)榛A(chǔ)，推進(jìn)職工代表大會制度建設(shè)。利用微信小程序線上開展民主測評、職工意見建議征集、問卷調(diào)研等活動，及時排查、協(xié)調(diào)、化解、處理職工群眾的各種矛盾和問題，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。
該礦工會認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司“救助+慰問”服務(wù)模式，高度關(guān)注上級幫扶救助政策和困難職工群體，健全防貧返貧幫扶救助機(jī)制和“應(yīng)急救助、節(jié)點(diǎn)慰問、日常幫扶”三位一體綜合服務(wù)機(jī)制。積極做好幫困助醫(yī)工作，調(diào)查了解患重大疾病職工情況，對患重大疾病職工及時申報市總工會重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助金和集團(tuán)公司“家基金”，把黨的關(guān)懷、企業(yè)的溫暖送到職工心坎上，幫助職工解決后顧之憂。
該礦工會踐行“讓職工當(dāng)主角，把職工當(dāng)親人”承諾，持續(xù)開展“我為職工辦實(shí)事”活動，從提升職工住宿條件入手，不斷優(yōu)化、美化職工住宿環(huán)境，讓住宿職工有了家的感覺，感受到工會“家”的溫暖，為部分基層單位發(fā)放了床單、被罩、枕巾等生活用品，組織女工協(xié)管員到職工宿舍，為職工掃地、疊被褥、鋪床單、換被罩，多點(diǎn)動員，全方位服務(wù)，讓職工實(shí)實(shí)在在的感受到“娘家人”的關(guān)愛。(楊鶴)
