煤炭企業(yè)進(jìn)行科技創(chuàng)新過程中，應(yīng)充分把握好創(chuàng)新重點(diǎn)，明確創(chuàng)新方向，以在生產(chǎn)過程中更好的促進(jìn)節(jié)能減排，同時，要持續(xù)的更新自身的觀念，創(chuàng)新企業(yè)體制，培養(yǎng)一支優(yōu)秀的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。通過在煤炭企業(yè)中實(shí)施科技創(chuàng)新戰(zhàn)略，以期使煤炭企業(yè)的核心影響力與競爭力得以大幅提升，從而推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，保證煤炭企業(yè)的發(fā)展穩(wěn)健性。
關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè);轉(zhuǎn)型發(fā)展;科技創(chuàng)新
1新時期，煤炭企業(yè)科技創(chuàng)新的必然性
1.1國家發(fā)展規(guī)劃要求
近年來，國家加大了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，大力推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式向創(chuàng)新驅(qū)動、內(nèi)生增長轉(zhuǎn)變。新時期，我國的經(jīng)濟(jì)逐步由傳統(tǒng)的勞動密集型逐漸向科技創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變，向生產(chǎn)高附加值的產(chǎn)品轉(zhuǎn)變。基于煤炭企業(yè)，若對生產(chǎn)高附加值產(chǎn)品方面不予重視，那么成產(chǎn)成本的壓力會持續(xù)增大，競爭空間逐步縮小。因此，煤炭企業(yè)應(yīng)該順應(yīng)時代改革潮流，抓住改革機(jī)會，堅(jiān)持科技創(chuàng)新，以實(shí)現(xiàn)更大的經(jīng)濟(jì)效益與社會價值。
1.2國家對科技創(chuàng)新的重視程度越來越高
國家要求以煤炭央企為代表的煤炭企業(yè)，要將科技創(chuàng)新上升到企業(yè)戰(zhàn)略的高度，在煤炭企業(yè)創(chuàng)新改革過程中，要擔(dān)負(fù)起央企的政治責(zé)任，引領(lǐng)煤炭技術(shù)進(jìn)步，促進(jìn)煤炭企業(yè)的大力發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)從單純的投資朝著投資和創(chuàng)新雙向轉(zhuǎn)型與發(fā)展的步伐邁進(jìn)，攻克技術(shù)難題，適應(yīng)社會發(fā)展要求。
1.3科技創(chuàng)新對煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供有力的支撐
現(xiàn)階段，我國大部分煤炭企業(yè)缺乏引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的革命性大項(xiàng)目，自主知識產(chǎn)權(quán)顯著缺少，科技創(chuàng)新成果的自主技術(shù)含量低，將創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的能力較薄弱，許多技術(shù)難題尚待解決，缺少技術(shù)支撐，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的步伐，因此，企業(yè)應(yīng)對這一緊迫、重大的問題予以充分重視。
2煤炭企業(yè)科技創(chuàng)新的策略
2.1明確方向
把握科技創(chuàng)新的重點(diǎn)，制定煤炭企業(yè)創(chuàng)新目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的提升，開展攻克技術(shù)難題的專項(xiàng)研究，使科技創(chuàng)新與市場、產(chǎn)品研發(fā)三者之間的關(guān)系更加緊密，盡量提升科技成果轉(zhuǎn)化率，以煤炭開采技術(shù)為主，形成一批大項(xiàng)目、大成果，引領(lǐng)煤炭行業(yè)科技發(fā)展方向。在設(shè)計方面、技術(shù)領(lǐng)域、設(shè)備裝置等方面不斷進(jìn)行創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)技術(shù)與管理高效集成化。提高科研人員的積極性，以產(chǎn)業(yè)調(diào)整為重心，研發(fā)出高市場占有率及高附加值的產(chǎn)品。
2.2提高創(chuàng)新能力
科技創(chuàng)新充分體現(xiàn)了企業(yè)的競爭能力。在科技創(chuàng)新工作中，對企業(yè)技術(shù)研究中心的平臺作用應(yīng)給予足夠重視，通過這些平臺提高科技研發(fā)項(xiàng)目的水平，分領(lǐng)域、分階段的創(chuàng)造出在行業(yè)內(nèi)具有影響力、科技含量高的科研成果。以整合、共享、服務(wù)為基本原則，構(gòu)建以企業(yè)為主體，市場為導(dǎo)向，產(chǎn)學(xué)研相互結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系。加強(qiáng)與高校、科研院所之間的合作，合力攻關(guān)企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的技術(shù)難題，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提高技術(shù)保障。加大研發(fā)資金的投入，調(diào)動科研人員的積極性，激發(fā)科研人員的創(chuàng)新活力，以形成良好的科技創(chuàng)新環(huán)境。
2.3加強(qiáng)節(jié)能減排
重視企業(yè)所擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐣?zé)任，對企業(yè)的節(jié)能減排體系、考核體系及監(jiān)測體系作進(jìn)一步的完善。充分保證機(jī)械設(shè)備在運(yùn)行過程中的穩(wěn)定性與安全性;對企業(yè)生產(chǎn)排放的各類污染物，最大化的保證其穩(wěn)定、長期、達(dá)標(biāo)排放，以避免環(huán)境污染事故的發(fā)生，以建立煤炭企業(yè)健康、安全的發(fā)展環(huán)境。另外，要想提高節(jié)能減排的科技含量，必須將煤炭資源可再生利用、資源節(jié)約等技術(shù)作重點(diǎn)研究，以此發(fā)揮出科技創(chuàng)新在節(jié)能減排中的引領(lǐng)能力，最終實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會效益的雙向目標(biāo)。
3創(chuàng)造良好的科技創(chuàng)新環(huán)境
3.1轉(zhuǎn)變創(chuàng)新觀念
突破傳統(tǒng)的創(chuàng)新觀念，樹立集成創(chuàng)新觀念，集國內(nèi)國外、各地域的技術(shù)與知識優(yōu)勢為研究中心，力爭在科技創(chuàng)新中取得跨越式的進(jìn)展。突破思維模式，充分利用邏輯思維、系統(tǒng)思維、戰(zhàn)略思維及發(fā)散思維，實(shí)現(xiàn)思維方式的變革，力爭在科技創(chuàng)新中取得重大突破。以煤炭行業(yè)的發(fā)展方向做引領(lǐng)，結(jié)合多行業(yè)的發(fā)展成果，旁征博引，進(jìn)行針對性、有效性的創(chuàng)新。
3.2健全創(chuàng)新機(jī)制
一個健康的、穩(wěn)定的科技創(chuàng)新機(jī)制是煤炭企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基本動力。對企業(yè)科技創(chuàng)新的考核體系及機(jī)制作進(jìn)一步完善，將科技創(chuàng)新歸入企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核與評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)中，以科技創(chuàng)新促進(jìn)各項(xiàng)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，加大科技創(chuàng)新成果的獎勵力度。在與高校及科研院所的合作基礎(chǔ)上，建立與完善產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制，在科技創(chuàng)新過程中，做到人力、資金、精力三者的高度集中，緊扣核心技術(shù)，推動科技成果的系統(tǒng)化與專業(yè)化。構(gòu)建并完善新科技技術(shù)的推廣應(yīng)用機(jī)制，對科技創(chuàng)新項(xiàng)目的理立項(xiàng)進(jìn)行嚴(yán)格審查，注重科技成果的跟蹤評價及驗(yàn)收管理，確?？萍紕?chuàng)新成果在推廣與應(yīng)用過程中順利進(jìn)行。
3.3培養(yǎng)優(yōu)秀的科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)
人才是科技興企的主體，人才是企業(yè)發(fā)展的第一位資源，在煤炭企業(yè)科技創(chuàng)新中，培養(yǎng)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才與骨干力量，集中精力解決重大技術(shù)難題，并在技術(shù)難點(diǎn)的解決過程中及時出專利、成果及專著;挖掘潛力人才，選拔優(yōu)秀技術(shù)人才擔(dān)當(dāng)重點(diǎn)科研項(xiàng)目的重任，為這些人才構(gòu)建健康的發(fā)展平臺，以培養(yǎng)出優(yōu)秀的科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。建立與完善人才選拔任用機(jī)制，掃除職業(yè)技術(shù)人員晉升發(fā)展道路上的障礙，在薪酬制度與考核、激勵機(jī)制中，積極引入技術(shù)要素參與其中的分配，充分調(diào)動科技人才的創(chuàng)造性與積極性;加強(qiáng)科技人才的儲備培養(yǎng)，鼓勵科技人員不斷學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能;以工程項(xiàng)目為基礎(chǔ)，積極開展技術(shù)攻關(guān)活動，力求在一項(xiàng)工程完成后，能夠推出一批成果，培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的科技人才;加強(qiáng)對急需人才、高端人才及實(shí)用人才的培養(yǎng)力度，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做好人才儲備。
(搬家中心 劉婧)
